TALENTAKQUISE-SOFTWARE
KI-gestützte Prozesse für modernes Recruiting
Erreichen Sie Ihre Einstellungsziele mühelos mit KI-gestützten L?sungen, die Ihre Recruiting-Workflows optimieren und Ihr Team zu Bestleistungen anspornen.
DAS K?NNEN SIE TUN
Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Talentakquise
Die mini传媒 Talentakquise-Suite, die Recruiting, Engagement und HiredScore AI for Recruiting vereint, deckt alle .
Unsere intelligente Kompetenzbasis unterstützt Sie beim Aufbau gro?artiger Teams, indem sie Kandidatenpools mit KI-gestützten T?tigkeitsempfehlungen von mini传媒 Illuminate? erweitert.
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Kandidaten-Engagement und -Marketing
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Nahtlose Erfahrung für Recruiter und Kandidaten
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Zusammenarbeit bei der Einstellung
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Effiziente Bearbeitung bei hohem Bewerbungsvolumen
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SMS-Messaging und Interviewmanagement
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Reporting, Compliance und Analysen
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Interne Mobilit?t
Einstellungsprozess im Einklang mit Ihren Gesch?ftsanforderungen
Neueinstellungen als Teamaufgabe
Bieten Sie Ihren Einstellungsteams die M?glichkeit, mit den Tools zu arbeiten, die sie t?glich nutzen. Das einstellende Management kann Interview-Feedback über Microsoft? Teams und Slack teilen und Personalanforderungen mühelos per Mobilger?t erstellen.
Effizientes Recruiting von Top-Talenten
Füllen Sie Ihre Kandidatenpipeline mithilfe von Daueranforderungen. Finden Sie Spitzenkr?fte und beschleunigen Sie das Einstellungsverfahren. Mit mini传媒 k?nnen Sie Workflows automatisieren, eine Kandidaten-Vorauswahl treffen und Stellenangebote und Besch?ftigungsvereinbarungen in einer Massenaktion verarbeiten.
Bessere Ergebnisse bei Neueinstellungen
Bei HiredScore AI for Recruiting übernimmt unser Recruiting Agent zeitaufwendige Aufgaben und unterstützt Ihre Teams dabei, die Besetzungsdauer zu verkürzen, die Produktivit?t zu steigern und sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Ein zentraler Recruiting-Hub für effiziente Gesch?ftsabl?ufe
Wir haben alle ben?tigten Tools für Recruiter in einem zentralen Hub zusammengeführt. Darüber hinaus bieten wir ihnen eine personalisierte Arbeitsumgebung, die sie an ihre individuellen Pr?ferenzen anpassen k?nnen.
Anstehende Aktionselemente bearbeiten
Recruiting-Aufgaben abschlie?en
Kandidatenpipeline optimieren
Stellen besetzen
Umfassendes und ansprechendes Kandidatenmanagement
Setzen Sie automatisierte Kampagnen, ma?geschneiderte Landingpages und Echtzeit-Analysen zur Talentsuche und -bindung ein. Unterstützen Sie Kandidaten dabei, Kompetenzen zu erkennen, die ihnen selbst wom?glich gar nicht bewusst sind.
Verknüpfen Sie die Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten durch die , um Kenntnisse aus den Lebensl?ufen herauszufiltern und passende Stellenangebote zu empfehlen.
Von der Stellensuche bis zur ?bermittlung der Bewerbung bieten wir Kandidaten eine intuitive Erfahrung?– auf dem Mobilger?t ebenso wie auf dem Desktop-PC. Bewerber k?nnen sogar Daten aus ihren Social-Media-Profilen importieren, um den Prozess zu beschleunigen.
Kandidaten k?nnen den Status ihrer Bewerbung abrufen, sich Stellenempfehlungen ansehen und Interview-Termine ausw?hlen.
Machen Sie Kandidaten schon vor dem ersten Interview auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Mit mini传媒 k?nnen Sie Karriereseiten mit eingebetteten Videos zu Ihren Stellenausschreibungen online stellen und sich so als ausgezeichneter Arbeitgeber positionieren.
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun k?nnen.