WORKDAY ONBOARDING-PL?NE
Onboarding, das Ihr Team auf Erfolgskurs bringt
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Asset. Verhelfen Sie ihnen zum Erfolg in ihrer Rolle: Mit Onboarding-Pl?nen k?nnen Sie Ihr Team von der Bewerbung bis zum Abschluss des Onboardings über ein nahtloses, personalisiertes Erlebnis einbinden.
Bew?hrte Partner für ein optimales Onboarding-Erlebnis
PREBOARDING UND ONBOARDING
Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting?– bereits vor dem ersten Tag
Reduzieren Sie die Fluktuation und f?rdern Sie den langfristigen Erfolg neuer Mitarbeiter?– mit ma?geschneiderten Erfahrungen, die den komplexen Anforderungen von Preboarding und Onboarding gerecht werden.
- Mitarbeiter-Engagement
- Produktivit?t
- Insights
Motivation statt No-Show
Erzeugen Sie Begeisterung und f?rdern Sie das Zugeh?rigkeitsgefühl, indem Sie Onboarding-Inhalte bereitstellen und neue Mitarbeiter ins Team einbinden, sobald ein Angebot angenommen wird.
Ma?geschneiderter Prozess für Bewerber
Hei?en Sie neue Talente noch vor dem ersten Tag im Unternehmen willkommen und f?rdern Sie mit personalisierten SMS-Nachrichten das Engagement.
Kommunikation noch vor dem Start
Geben Sie neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bereits vor Arbeitsbeginn wichtige Informationen für den ersten Tag an die Hand, um sie von Anfang an auf Erfolgskurs zu bringen.
Intuitiver Selfservice für neue Mitarbeiter
Statten Sie neue Talente mit den Tools aus, um Aufgaben mühelos zu finden, Ressourcen abzurufen und das Onboarding im eigenen Tempo abzuschlie?en.
Schaffen Sie eine Erfolgsgrundlage für alle neuen Mitarbeiter
Steigern Sie die Produktivit?t und verbessern Sie die Mitarbeiterbindung mit Erfahrungen, die Inhalte auf individuelle Rollen und Onboarding-Phasen zuschneiden.
Schaffung eines einzigartigen Erlebnisses
Integrieren Sie nahtlos Learning, Recruiting und mehr, um einen reibungslosen und effizienten Onboarding-Prozess für alle zu schaffen.
Bereitstellung relevanter Inhalte zur richtigen Zeit
Vermeiden Sie Informationsüberflutung und geben Sie neuen Mitarbeitenden im entscheidenden Moment die ben?tigten Informationen an die Hand?– strukturiert und zeitnah.
Zusammenführung von Recruiting- und HCM-Daten
Vermeiden Sie redundante, fehleranf?llige Arbeit und steigern Sie die Produktivit?t und das Mitarbeiter-Engagement mit verknüpften Daten.
Optimieren Sie Ihre Onboarding-Strategie mit relevanten Daten
Ihre Mitarbeiter- und Gesch?ftsdaten sind der Schlüssel für ein besseres Onboarding-Erlebnis. Unsere KI-Plattform liefert Ihnen die n?tigen Einblicke, um diesen Schritt in die Tat umzusetzen.
Messen, Analysieren und Optimieren Ihrer Strategie
Gewinnen Sie mithilfe umfassender Analysen Einblicke und Transparenz in Onboarding-Pl?ne, -fortschritte und -effektivit?t.
Nahtlose Anbindung von Drittanbieterl?sungen
Integrieren Sie mini传媒 Onboarding mit externen Systemen, um noch ansprechendere Onboarding-Erfahrungen zu schaffen.
Rundum personalisierte Erlebnisse
Geben Sie jedem neuen Teammitglied basierend auf seiner Rolle pr?zise und ma?geschneiderte Empfehlungen.
WORKDAY JOURNEYS
Ein Leitfaden für die unterschiedlichen Wege zum Erfolg
Helfen Sie Ihren Besch?ftigten mit Journeys dabei, entscheidende Momente problemlos zu meistern. Schaffen Sie personalisierte, ma?geschneiderte Erfahrungen für alle wichtigen Momente im Mitarbeiterlebenszyklus wie Rollen?nderungen, Bef?rderungen und mehr.
?mini传媒 Journeys hat unser Onboarding-Erlebnis bei Nissan revolutioniert. Dank der nahtlosen Integration und des ma?geschneiderten Designs haben unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an mehr Handlungsfreiheit.“
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun k?nnen.