INKLUSION UND ZUGEH?RIGKEIT
VIBE?– Value Inclusion & Belonging for Everyone??– Engagement für Inklusion und Zugeh?rigkeit für alle
Wir sind überzeugt, dass Inklusion Innovationen f?rdert und Zugeh?rigkeit die Performance steigert. Deshalb haben wir VIBE ins Leben gerufen. Value Inclusion & Belonging for Everyone??– unsere globale Vision für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem alle ihren maximalen Beitrag für unsere Kunden und die Communitys leisten, die wir unterstützen.
?Bei mini传媒 ist es unser Ziel, eine Kultur der Inklusion und Zugeh?rigkeit zu f?rdern, in der unterschiedliche Perspektiven respektiert und wertgesch?tzt werden. Durch dieses Engagement treiben wir Innovationen voran, verbessern das Kundenerlebnis und tragen zu nachhaltigem Erfolg bei.“
?– Kumari Williams, Chief VIBE Officer, mini传媒
VIBE? steht im Zentrum unseres Handelns
Unsere t?glichen Praktiken und Richtlinien zielen darauf ab, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person optimal entfalten kann. Dieses Engagement beruht auf zwei ?berzeugungen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wertvollste Kraft, und Inklusion und Zugeh?rigkeit sind entscheidende Treiber unseres Erfolgs. Wir schaffen eine Belegschaft, die unsere Teams und Kunden in den Mittelpunkt stellt und faire Chancen für alle bietet.
Wir f?rdern und unterstützen alle Workmates in gleicher Weise. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein unverzichtbares Mitglied der mini传媒 Community.
Einsatz für Diversit?t und Offenheit
Wir vermitteln Zugeh?rigkeit, indem wir alle Communitys einbeziehen.? Employee Belonging Councils (EBCs) tragen ma?geblich zur Etablierung einer VIBE-Kultur bei, indem sie unseren Workmates Spielraum bieten, Ideen zu entwickeln, Inklusion zu f?rdern und Innovation voranzutreiben. Die EBCs stehen allen Teammates offen und setzen sich für die Zugeh?rigkeit in unseren vielf?ltigen Communitys ein.
F?rderung inklusiver Innovation durch unsere Produkte
Ein positives Arbeitsumfeld schaffen?– das ist unsere oberste Priorit?t. Deshalb entwickeln wir L?sungen, die Ihnen genau dies erm?glichen. Erfahren Sie, wie Sie mit mini传媒 aussagekr?ftige Einblicke gewinnen k?nnen, um eine qualifizierte Belegschaft aufzubauen und Zugeh?rigkeit zu f?rdern.
*Hinweis: Alle Zahlen in diesem Dashboard dienen nur zur Veranschaulichung und stellen keine realen Daten dar.