HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY
Interne Talente mit dem Talent Mobility Agent finden
Der Talent Mobility Agent baut Hürden bei der internen Mobilit?t ab, indem er Talente mit passenden Chancen zusammenbringt und proaktiv personalisiertes Coaching sowie optimierte Aktionen direkt in den Arbeitsfluss integriert.
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*?HiredScore ist ein mini传媒-Unternehmen.
KERNFUNKTIONEN
Transformative Erfahrungen für eine agilere Belegschaft
Versetzen Sie Mitarbeitende, Recruiter und Manager in die Lage, mit einem proaktiven, datengestützten Ansatz für interne Mobilit?t zeitnah zu handeln. Alles innerhalb vorhandener Workflows?– reduziert Unsicherheiten, minimiert Disruption und beschleunigt den Einsatz interner Talente.
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Personalisiertes Job-Matching für Mitarbeitende
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Proaktive Career Guidance über Microsoft Teams oder E-Mail
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Optimiertes internes Recruiting
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Von Managern aktivierte Talentmobilit?t
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Benachrichtigungen und Alerts in Echtzeit
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Optimierung der Mitarbeiterdaten
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Dashboard für interne Mobilit?t
ERFOLGSGESCHICHTE DER TALENTMOBILIT?T
So funktioniert KI-basierte Karriereunterstützung
Mit Talent Mobility Agent zeigt ein Fortune?500-Professional Services-Unternehmen den Mitarbeitern relevante Stellenanzeigen auf der Basis ihrer Erfahrung und Interessen, den Mobilit?tsrichtlinien des Unternehmens und den gesch?ftlichen Anforderungen an. Das Ergebnis? Eine herausragende Erfahrung für interne Mitarbeitende.
30?%
Zunahme bei internen Bewerbungen über KI-gestützte Benachrichtigungen
1,4-fache
Qualit?tssteigerung bei internen Bewerbern im Vergleich zu externen Bewerbern
2,3?x
h?here Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter in eine neue Rolle wechseln
5?%
st?rkere Mitarbeiterbindung
Ein intelligenterer Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung
Mit mehr als 12 Jahren Erfahrung im Bereich KI-Technologie für HR helfen wir einigen der innovativsten Unternehmen weltweit dabei, ihre Talentmobilit?tsziele mithilfe von KI zu erreichen.
Keine Chance mehr verpassen
Relevante Stellenanzeigen erscheinen direkt in vorhandenen Workflows für Mitarbeitende, Recruiter und Manager?– ohne neue Tools oder Mehraufwand.
KI-gestützter, personalisierter Abgleich
Mitarbeitende werden automatisch offenen Rollen zugeordnet?– basierend auf ihren Kenntnissen, Erfahrungen, Interessen und den Mobilit?tsrichtlinien des Unternehmens. Das schafft Transparenz für die interne Mobilit?t.
Ein umfassender Blick auf die Talentmobilit?t
Mit ganzheitlichen Einblicken auf Mitarbeiterebene k?nnen Führungskr?fte den Fortschritt messen und Chancen zur F?rderung der Mobilit?t identifizieren.
Detailliertere, skalierbare Einblicke in die Belegschaft
Mitarbeiter werden durch fristgerechte, KI-gestützte Erinnerungen angeregt, ihre Profile zu vervollst?ndigen?– und sorgen so für bessere Talentdaten, T?tigkeitsübereinstimmungen und Entscheidungen.
Bew?hrte, verantwortungsvolle KI
KI muss verantwortungsbewusst eingesetzt werden, um einen fairen und effizienten Einstellungsprozess zu gew?hrleisten?– bei vollst?ndiger Transparenz und Prüfung m?glicher Vorurteile. Die Unvoreingenommenheit unserer KI-L?sungen wird durch strenge Tests und Validierungen gew?hrleistet.
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun k?nnen.