IT-KOMPETENZL?CKE
Die IT-Talentlücke schlie?en und den Unternehmenswert steigern
Mit mini传媒 k?nnen Sie die dringend ben?tigten IT-Fachkr?fte finden, weiterentwickeln und binden – selbst im aktuell angespannten Talentmarkt. Wie gelingt das? Mit einer kompetenzbasierten, KI-gestützten Strategie und einer einheitlichen digitalen Plattform, die Ihr Unternehmen weiter voranbringt.
Erkenntnisse zur Kompetenzlücke
Aktuelle Studien helfen uns, die Bedeutung der 滨罢-碍辞尘辫别迟别苍锄濒ü肠办别 zu verstehen und sogar in Zahlen zu fassen. Führungskr?fte weltweit erkennen die Dringlichkeit dieses Problems, das sich in rasantem Tempo ausweitet, und halten es mit dem richtigen Ansatz für l?sbar.
Diese Infografik fasst die wichtigsten handlungsorientierten Erkenntnisse für Sie zusammen.
87?%
der Unternehmen beklagen derzeit Kompetenzdefizite oder fürchten solche in den n?chsten Jahren.
90?%
der Unternehmen werden bis 2025 von einem IT-Fachkr?ftemangel betroffen sein.
6,5?Billionen USD
k?nnten Unternehmen aufgrund von Verz?gerungen, Kundenunzufriedenheit und Gesch?ftsverlusten verloren gehen.
Für jedes Problem gibt es eine L?sung – oder drei
Die mini传媒-Anwendungssuite verwandelt IT-Herausforderungen in Chancen, indem sie wichtige Erkenntnisse und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Automatisierungen bereitstellt.
Beginnen Sie mit der mini传媒 Skills Cloud – der Grundlage für digitale Kompetenzen, der über 25 Prozent der Fortune 500-Unternehmen vertrauen – und sehen Sie dann, wie mini传媒 Prism Analytics und mini传媒 People Analytics Ihre Skills-Journey intensivieren und beschleunigen k?nnen.
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L?sungen für Ihre erstklassige IT-Kompetenzstrategie
mini传媒 Skills Cloud
mini传媒 Skills Cloud, die intelligente Kompetenzbasis mit dem weltweit einzigartigen offenen Zugang, nutzt integrierte KI, um die Einblicke in Ihre Belegschaft kontinuierlich zu aktualisieren und zu verfeinern. Halten Sie mit der Entwicklung von Branchenstandards und -anforderungen Schritt, verbessern Sie Ihre Personalstrategien und erfüllen Sie die Anforderungen Ihres Unternehmens durch die einfache Weiterqualifizierung, Umschulung, Neuzuweisung und Einstellung neuer Talente.
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mini传媒 Prism Analytics
Nutzen Sie das gesamte Potenzial Ihrer Kenntnis- und Personaldaten. mini传媒 Prism Analytics, die erweiterte Analyse-Engine, integriert externe und interne mini传媒-Daten und verschafft Ihnen einen umfassenden ?berblick über Ihr Unternehmen und einen demokratisierten Zugriff auf Insights. Unterstützen Sie alle Personen im Unternehmen dabei, fundiertere Entscheidungen zu treffen, das Wachstum voranzutreiben und Chancen auf beispiellose Weise zu identifizieren und zu nutzen.
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mini传媒 People Analytics
Entdecken Sie verborgene Muster, Trends und Chancen in Ihren Personaldaten und machen Sie sich ein umfassendes Bild über Ihre vorhandenen Kompetenzen. Mit mini传媒 People Analytics erhalten Sie Einblicke in Ihre dynamische, komplexe Belegschaft – und k?nnen durch konkretes, faires und schnelles Handeln das Potenzial Ihres Teams umfassend nutzen und die Rentabilit?t steigern.
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Gesch?ftliche Agilit?t durch Schlie?en der 滨罢-碍辞尘辫别迟别苍锄濒ü肠办别
Entwickeln Sie agile Teams und Strategien mit einer Kompetenzbasis, die auf den Umfang, die Komplexit?t und die Gr??e der aktuellen Belegschaft zugeschnitten ist.
Eine globale Kompetenzstrategie entwickeln
Bieten Sie weltweit eine konsistente Erfahrung, indem Sie mit mini传媒-Tools die M?glichkeit schaffen, sich in 16 Sprachen über Kenntnisse auszutauschen.
Intelligente, datengestützte Erlebnisse schaffen
Erm?glichen Sie umfassende Datenerfahrungen mit Machine Learning, um komplexe Zusammenh?nge zwischen Skills zu erkennen, die sich der menschlichen Analyse entziehen.
Administrativen Aufwand verringern
Optimieren Sie Abl?ufe auf granulare Weise mit Duplikatmanagement, automatisierten Berichten, Kenntniskategorisierung und Unterstützung für propriet?re und Crowdsourcing-Audits.
Wichtige Skills fokussieren
Stimmen Sie Teams auf Ihre Ziele ab, indem Sie die entscheidenden Skills für Ihr Unternehmen erkennen, verfolgen und weiterentwickeln.
Analysebasierte F?rderung der Talentmobilit?t
Gewinnen Sie umfassende Einblicke in Ihre Kompetenzstrategie, indem Sie erweiterte Analyse- und KI-Funktionen nutzen. Durch die Integration von KI in den Kern der mini传媒-Plattform lassen sich unsere beispiellosen Funktionen skalieren und kontinuierlich weiterentwickeln. So werden Sie den Anforderungen einer ungewissen Zukunft gerecht.
Kompetenzorientierte Empfehlungen
Analysieren Sie schnell gro?e Datenmengen, um angemessene Empfehlungen für T?tigkeiten, Lerninhalte und Kontakte bereitzustellen.
Kenntnisvorschl?ge für alle
Ganz gleich, ob Sie Bewerber, Mitarbeiterin oder Administrator sind: mini传媒 Skills Cloud schl?gt Ihnen die Kenntnisse vor, die für Sie relevant sind.
Abgleich von Stellen und Opportunitys
Machine Learning-Algorithmen gleichen Kandidaten und Mitarbeiter mit relevanten Stellen ab und ermitteln Top-Bewerber für Recruiter.
Niveauvewertung
Verschaffen Sie sich einen ?berblick über die St?rken Ihrer Belegschaft, indem Sie Niveaubewertungen passend zu den Anforderungen des Unternehmens konfigurieren.
Ressourcen
Ressourcen für IT-Führungskr?fte
Brandaktuelles für moderne CIOs
Entdecken Sie aktuelle News, Studien, Einblicke und vieles mehr – eine Auswahl, die CIOs und ihren Teams hilft, ihr Unternehmen weiter voranzubringen.
The Business Value of mini传媒 von IDC
Entdecken Sie in der Studie, wie neun Unternehmen mit mini传媒 den Mehrwert steigern und ihren Erfolg sichern konnten.
Die KI-Vertrauenslücke schlie?en
Wie Unternehmen die Ansichten von Mitarbeitern und Führungskr?ften in Einklang bringen k?nnen.
E-Book: Die Technologiestrategie von mini传媒
Ihre Orientierungshilfe, was Architektur, Leitlinien und Anpassungsf?higkeit angeht.
KI-IQ: Sind CIOs auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet?
Eine Studie von mini传媒 zeigt, dass 73 Prozent der Führungskr?fte unter dem Druck stehen, KI einzusetzen. Erfahren Sie mehr über die gr??ten Herausforderungen bei der Implementierung.
Erfahren Sie mehr über mini传媒-L?sungen für den IT-Bereich