Mehr Wettbewerbsf?higkeit für Ihr Dienstleistungsunternehmen
WORKDAY SKILLS CLOUD
Zukunftsorientiertes Kompetenzmanagement
Bleiben Sie angesichts der dynamischen Talentm?rkte wettbewerbsf?hig und meistern Sie jede gesch?ftliche Herausforderung. Wie das gelingt? Zun?chst geht es darum, das Potenzial der vorhandenen Kompetenzen mithilfe von KI voll auszusch?pfen, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Mehr als 30?% der Fortune 500-Unternehmen nutzen mini传媒 Skills Cloud.
IHRE VORTEILE
Hochqualifiziert und auf alles vorbereitet
mini传媒 Skills Cloud basiert auf mini传媒 Illuminate?, unserer KI der n?chsten Generation. Damit erhalten Sie detaillierte Einblicke in die Skills und Kompetenzen Ihrer gesamten Belegschaft und k?nnen entsprechende Ma?nahmen ergreifen?– sei es durch Weiterqualifizierung, Umschulung, Versetzung oder Neueinstellung von Talenten.
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Nativer Bestandteil von mini传媒 Human Capital Management
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Einheitliche Skills-Technologie in mini传媒
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Einfache Verknüpfung externer Kenntnisdaten
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KI-generierte Einblicke und Erfahrungen
Eine Skills-Technologie für alle Herausforderungen
Datengestützte Empfehlungen anzeigen
mini传媒 Skills Cloud deckt Zusammenh?nge zwischen Kompetenzen und Kenntnissen auf, um personalisierte, datengestützte Vorschl?ge zu liefern.
Wichtige Skills fokussieren
Stimmen Sie Teams auf Ihre Ziele ab, indem Sie die entscheidenden Skills für Ihr Unternehmen erkennen, verfolgen und weiterentwickeln.
Komplexit?t abbauen
Mit unserer L?sung k?nnen Sie mühelos synonyme und doppelte Kenntnisse managen, automatische Aktualisierungen aktivieren, Kompetenzen beurteilen und propriet?re Skills f?rdern.
Einblicke in vorhandene und ben?tigte Skills gewinnen
Dank des umfassenden ?berblicks über die Skills und Kompetenzen in Ihrem Unternehmen k?nnen Sie intelligentere Entscheidungen zur Entwicklung und zum Einsatz von Talenten treffen.
Vielf?ltige Daten?– in einer zentralen Skills-Landschaft
Angereicherte Daten, bessere Erkenntnisse
Importieren Sie externe Daten wie Learning-, Marktbewertungs-, Recruiting- und Kompetenzbibliotheken, damit Illuminate fundiertere Erkenntnisse liefert.
Intuitives Setup
Richten Sie Ihre eigenen Datenverknüpfungen ein oder nutzen Sie die vorkonfigurierten Integrationen der Skills-Partner von mini传媒.
Lückenloses Reporting
Erhalten Sie Einblicke in das Mapping der Skills und stellen Sie sicher, dass sich importierte Skills in mini传媒 mittels Reporting nachverfolgen lassen.
Das ganze Potenzial von Skills mit Illuminate erschlie?en
Skills und Kompetenzen sind enorm wertvoll. Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter erreichen k?nnen, wenn Sie mit mini传媒 eine solide Kompetenzbasis schaffen.
Manager als Treiber der Mitarbeiterentwicklung
Im Manager-Hub k?nnen Sie Kompetenzen, Ziele, Entwicklungsfelder und vieles mehr zusammenführen und so Managern die M?glichkeit geben, ihre Mitarbeiter proaktiv in ihrer Karriere zu unterstützen.
Mitarbeiter f?rdern ihre eigene Karriere
Machen Sie Ihre Mitarbeiter im Karriere-Hub auf Chancen, Mentoren und Learning-Angebote aufmerksam. Mit Flex Teams k?nnen Sie schnell Teams für Projekte mit hoher Priorit?t zusammenstellen.
Bildung diverser Teams
Erweitern Sie Kandidatenpools mit KI-gestützten T?tigkeitsempfehlungen unter Berücksichtigung der Chancengleichheit, die den Bewerbungsprozess durch Kenntnisabgleich für Kandidaten in mini传媒 Recruiting optimieren.
Entwicklung eigener Skill-Apps
Entwickeln Sie mit den leistungsstarken Funktionen von mini传媒 Extend eigene Apps, um anhand von Kenntnisdaten neue Gesch?ftschancen zu erschlie?en.
An der Spitze der Skills-Revolution
Eine Community von mehr als 150.000 Anwendern und über 2.100 Kunden in der mini传媒 Skills Cloud sprechen für uns. Wir helfen Ihnen mit unserer Technologie und unserem Know-how dabei, Ihr Unternehmen mit einer kompetenzbasierten Strategie fit für die Zukunft zu machen.
Wie k?nnen Sie Ihr Team fit für die Zukunft machen?
Entdecken Sie, wie es Dienstleistungsunternehmen mit mini传媒 und PwC gelingt, die komplexen Herausforderungen in einem dynamischen Markt zu meistern.
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun k?nnen.