mini传媒 VNDLY für HR
Eine Strategie für Ihre gesamte Belegschaft?– einschlie?lich externer Mitarbeiter
Dynamisieren Sie mit mini传媒 VNDLY die Planung, Umsetzung und Analyse des Bedarfs an externem Personal. Durch die Anbindung der L?sung an mini传媒 Human Capital Management (HCM) k?nnen Sie sich einen beispiellosen ?berblick über Ihre gesamte Belegschaft verschaffen.
Einblicke von Branchenanalysten entdecken
Management der externen Belegschaft: der Schlüssel zu einer adaptiven HR-Strategie
Entdecken Sie, wie sich die Belegschaft von heute ver?ndert und zunehmend externe Mitarbeiter umfasst?– und was dies für die HR-Strategie s?mtlicher Branchen bedeutet.
Abstimmung von Stakeholdern und Technologie beim Management der externen Belegschaft
Finden Sie heraus, wie Sie ein Personalmanagement-Programm entwickeln k?nnen, das auf Ihre IT-Infrastruktur abgestimmt ist und den Anforderungen verschiedener Stakeholder Rechnung tr?gt.
Externe Belegschaft: ein strategischer Faktor zur F?rderung von Resilienz und Agilit?t
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke, wie externe Mitarbeiter unternehmensweite Agilit?t, Flexibilit?t und Skalierbarkeit f?rdern k?nnen.
mini传媒 VNDLY von Human Resource Executive als Gewinner der ? 2023 Top HR Products of the Year“ ausgezeichnet
IHRE VORTEILE
Schnellere Personalbeschaffung, Talentmanagement und Ergebnisoptimierung
Externe Mitarbeiter sind der Schlüssel zur Steigerung der unternehmensweiten Agilit?t?– sofern man sie effektiv einsetzt. Unsere Anbietermanagement-L?sung (VMS) hilft Ihnen bei der Beschaffung, Verwaltung und Analyse externen Personals und bietet Ihnen in Kombination mit mini传媒 Human Capital Management (HCM) einen ganzheitlichen ?berblick über Ihre gesamte Belegschaft.
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Automatische Erstellung von Personalanforderungen
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Konfigurierbare Workflows zur Genehmigung von Rollen
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Kandidaten-Auswahlliste
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Interview-Zeitplanung
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Checklisten für Onboarding und Offboarding
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Zeit- und Aufwandserfassung
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Anbieter-Performance-Management
F?rdern Sie agile, fundierte Entscheidungen
Um intelligente Entscheidungen treffen zu k?nnen, ben?tigt Ihr Unternehmen Einblicke in die gesamte Belegschaft?– einschlie?lich externer Mitarbeiter. Hier kommt mini传媒 VNDLY ins Spiel.
Fachkr?ftemangel und Kompetenzlücken bew?ltigen
Sichern Sie sich durch den effektiven Einsatz externer Arbeitskr?fte einen Wettbewerbsvorteil. mini传媒 VNDLY bietet Ihnen einen einheitlichen Mechanismus zum Optimieren des End-to-End-Managements externer Mitarbeiter?– vom Sourcing bis zum Offboarding.
Einstellung externer Mitarbeiter optimieren
Steigern Sie die Effizienz des Einstellungsprozesses durch die automatisierte Erstellung und Genehmigung von Personalanforderungen. Bei dringend zu besetzenden Rollen kann der Prozess nach Bedarf beschleunigt werden.
Kandidatenprüfung mit KI fokussieren
Sparen Sie Zeit und Mühen, indem Sie mithilfe von Machine Learning schnell Kandidaten ermitteln, die optimal zu Ihren Gesch?ftsanforderungen passen und Ihre Kriterien hinsichtlich Erfahrungen, Vergütung und Performance-Reviews erfüllen.
Den Nutzen Ihrer mini传媒-Investition maximieren
Durch die nahtlose Anbindung an mini传媒 HCM und nachgelagerte Anwendungen k?nnen Sie eine ganzheitliche Personalstrategie verfolgen und andere mini传媒-Produkte zur Unterstützung des Managements externer Mitarbeiter einsetzen.
Bessere Gesch?ftsentscheidungen f?rdern
Schaffen Sie bessere Voraussetzungen für die Erweiterung Ihrer Belegschaft um geeignete Fachkr?ften. In Kombination mit mini传媒 HCM bietet Ihnen unser VMS die n?tigen Einblicke in Personalausgaben und Headcount-Informationen.
Verst?rken Sie Compliance-Bemühungen und -Standards
Das Management unterschiedlicher Mitarbeiterkategorien kann die Compliance- und Sicherheitsrisiken erh?hen. mini传媒 VNDLY unterstützt Ihre Compliance-Bemühungen durch das Management von Vorschriften und Anforderungen, etwa zu Mitarbeiterklassifizierung, Besch?ftigungsrichtlinien und Lohnparit?t.
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun k?nnen.