WORKDAY SKILLS CLOUD
Entwickeln Sie Kompetenzen für die Herausforderungen von morgen
Die L?sung haben Sie bereits – jetzt geht es darum, ihr Potenzial auszusch?pfen. Sichern Sie sich den entscheidenden Vorsprung in dynamischen Talentm?rkten, f?rdern Sie gesch?ftliche Agilit?t und reagieren Sie auf wechselnde Gesch?ftsanforderungen – entdecken Sie die Vorteile einer beispiellos offenen, intelligenten Kompetenzbasis.
SO NUTZEN SIE KOMPETENZEN
F?rdern Sie Ihre Belegschaft mit mini传媒 Skills Cloud
Mit integriertem Machine Learning schafft mini传媒 Skills Cloud die Grundlagen für Agilit?t und Anpassungsf?higkeit Ihrer Belegschaft in jeder Phase der beruflichen Laufbahn.
Effizientes Recruiting
Erweitern Sie Kandidatenpools, indem Sie die Talentsuche auf Kompetenzen statt nur auf T?tigkeitsbezeichnungen basieren – mit mini传媒 Recruiting, unserer in mini传媒 Human Capital Management integrierten Anwendung.
Umschulung und Weiterqualifizierung von Talenten
Entwickeln Sie Kompetenzen durch ma?geschneiderte Lernerfahrungen mit mini传媒 Learning, das Ihnen Empfehlungen für Inhalte in mini传媒 liefert.
Synchronisierung von Talenten und Karrierechancen?
Helfen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln – mit Karriere-Hub, dem Talentmarkt in mini传媒 Talent Optimization, der Rollen auf der Grundlage ihrer Kompetenzen empfiehlt.
Umfassender ?berblick
Gewinnen Sie mit mini传媒 People Analytics rollenspezifische Einblicke in die Belegschaft kombiniert mit kontextbezogenen Erkl?rungen. So erhalten Sie eine fundierte Grundlage für wichtige Personalentscheidungen.
Vernetzung unterschiedlicher Datentypen
Importieren und transformieren Sie Daten aus jeder beliebigen Quelle mit mini传媒 Prism Analytics, um bessere Entscheidungen zu treffen und ein einheitliches Bild Ihrer Belegschaft zu gewinnen.
Interessiert?
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre kompetenzbasierten Initiativen mit mini传媒 Skills Cloud voranbringen k?nnen.
IHRE VORTEILE
Nutzen Sie das Kompetenzpotenzial in mini传媒
Entdecken Sie, wie wir unsere beispiellose Kompetenztechnologie in unsere Produkte einbinden, damit Sie Ihrer Belegschaft vom ersten Tag an einen gr??eren Mehrwert bieten k?nnen.
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- Recruiting
- Learning
- Talentoptimierung
- People Analytics
- Prism Analytics
Effizienteres Recruiting durch gr??eren Talentpool?
Erweitern Sie Talentpools mit KI- und ML-gesteuerten T?tigkeitsempfehlungen und unterstützen Sie Kandidaten, indem Sie Kompetenzen vorschlagen, die ihnen m?glicherweise selbst nicht bewusst sind.
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Beschleunigtes Einstellungsverfahren
Automatisieren Sie die Suche nach Kandidaten mit den geeigneten Kompetenzen, sodass Ihr Einstellungsteam vielversprechenden Bewerber schnell identifizieren und so den Einstellungsprozess verkürzen kann.
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St?rkere Identifikation mit Ihrer Arbeitgebermarke
Schaffen Sie ein nahtloses Erlebnis von der Bewerbung bis zur Einstellung, indem Sie Profile für Neueinstellungen vom ersten Tag an mit Kompetenzdaten füllen.
Schaffung ansprechender, kuratierter Erlebnisse
Erstellen Sie umfassende, ma?geschneiderte Lernerfahrungen, indem Sie personalisierte Learning-Inhalte bereitstellen und damit die Kompetenzentwicklung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschleunigen.
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Bereitstellung von Learning-Strategien für die Umschulung von Talenten
Ermitteln Sie Kompetenzlücken und bewerten Sie Umschulungsma?nahmen sowie deren Wirksamkeit in allen Mitarbeitergruppen. Stellen Sie auf der Grundlage dieser Analyse relevante Inhalte bereit.?
Eigenverantwortliche Karriereentwicklung
Unterstützen Sie die Weiterentwicklung Ihrer Belegschaft mit personalisierten Erfahrungen, Talent-Reviews, T?tigkeitsempfehlungen und einem Talentmarkt, der die Karrierechancen jedes einzelnen Mitarbeiters f?rdert.
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Unkompliziertes Knüpfen von Kontakten?
Schlagen Sie M?glichkeiten zur Vernetzung vor, die auf der ?hnlichkeit zwischen den Profilkenntnissen des Mitarbeiters und dem Kompetenzprofil des potenziellen Kontakts basieren.
Schnellere Priorisierung
Bieten Sie Führungskr?ften sichere und personalisierte Einblicke in Top-Karrierechancen und -Risiken?– dank Priorisierung durch Augmented Analytics.
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Umfassender ?berblick
Einblicke in die Belegschaft werden auf die Rolle zugeschnitten und mit kontextbezogenen Erkl?rungen kombiniert. So erhalten Sie eine fundierte Grundlage für wichtige Personalentscheidungen.
Nutzung verschiedener Datenquellen
Kombinieren Sie Daten aus externen Quellen, wie z.?B. Marktdaten, um Kompetenzlücken in Ihrem Unternehmen zu analysieren.
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Bew?hrte Sicherheit?
Erhalten Sie eine umfassende Trendanalyse Ihrer historischen Finanz- und HR-Daten und konsolidieren und optimieren Sie Ihre Personalkosten – alles an einem sicheren Ort.
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MIT UNS AUF ERFOLGSKURS
Erfahren Sie, wie unsere Kunden mini传媒 Skills Cloud nutzen.
Einführung von Kompetenzen für 328.000 Besch?ftigte in 152 L?ndern
Automatisierung des Hire-to-Retire-Lifecycle mit Innovationen
Optimierung der Talententwicklung durch Einblicke in Kompetenzen
63?% mehr Gigs im Talent Marketplace innerhalb von 8 Monaten