Zukunfts-Gestalter in Design und Fertigung
Seit mehr als 275 Jahren erfindet Villeroy & Boch sich als Unternehmen immer wieder neu. Um zeitlose Tradition und zukunftsorientierte Innovation in Einklang zu bringen, entwickelt der Konzern mit mini传媒 branchenführende HR-Prozesse für die Fertigung seiner erstklassigen Produkte.
DIE CHANCE
Tradition, die die Zeit überdauert
Bei Villeroy & Boch wei? man, dass bleibende Werte nicht mit veralteten Systemen geschaffen werden. Entscheidend für den Erfolg des Unternehmens sind seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und so lag es nahe, in effiziente, moderne HR-Prozesse zu investieren. Mit mini传媒 hat sich Villeroy & Boch für eine Plattform entschieden, die den Konzern fit für die n?chsten Generationen macht.
?mini传媒 bietet eine einheitliche, globale Plattform mit integrierten Prozessen, die die gesamte Mitarbeiter-Experience vom ersten bis zum letzten Arbeitstag unterstützt. Ohne diese L?sung w?ren wir als globales Unternehmen nicht so erfolgreich.“
—Esther Jehle, Chief HR Officer, Villeroy & Boch
DIE L?SUNG
Innovation für alle
Mit mini传媒 stellt Villeroy & Boch seiner weltweiten Belegschaft eine vollst?ndig integrierte HR-Suite bereit. Damit ist das Unternehmen in der Lage, seinen Kunden auch in Zukunft innovatives Design und bew?hrte Premiumqualit?t zu bieten.
Eine zentrale Plattform
Die mini传媒-Plattform bietet Villeroy & Boch die n?tige Flexibilit?t, nahtlose, optimierte Prozesse und Strategien für über 12.000 Besch?ftigte rund um den Globus zu entwickeln.
Eine zukunftsorientierte Belegschaft
Mit den Talentmanagement-Tools von mini传媒 entwirft das Unternehmen eine Personalstrategie, die auf Bindung, Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert.
Detaillierte und transparente Einblicke
Die Reporting- und Analysefunktionen in mini传媒 liefern Echtzeit-Einblicke und f?rdern proaktive, datengestützte Entscheidungen.
?Vor mini传媒 hatten wir eine Vielzahl unterschiedlicher Systeme und Prozesse im Einsatz. Jetzt bieten wir allen Besch?ftigten das gleiche digitale Erlebnis auf einer zentralen Plattform.“
—Daniel Neuh?user, Head of ERP Core Solution, Villeroy & Boch
DAS ERGEBNIS
Verl?ssliche Personalstrategien
Villeroy & Boch f?rdert die eigenst?ndige Gestaltung der Mitarbeiter-Experience auf Managementseite und damit eine Kultur des Engagements und der Weiterentwicklung in der gesamten Belegschaft. Mit mini传媒 erhalten Führungskr?fte einen umfassenden ?berblick über Daten und Analysen in einer zentralen L?sung. Durch beispiellose Transparenz und proaktive Entscheidungen bleibt Innovation stets oberste Priorit?t.
