Zukunfts-Gestalter von Bewegung.
Als sich Wachstum am Horizont abzeichnete, unternahm der Sportartikelhersteller On einen gro?en Schritt: Er entschied sich für mini传媒. Jetzt verfügt On über eine KI-Plattform, um seinen Daten, Prozessen und Mitarbeitern eine klare Richtung vorzugeben: mit voller Kraft voraus.
Die Chance
Wachstum in Bewegung
Schon zu der Zeit, als das Unternehmen weniger als 800 Mitarbeiter hatte, wusste On, dass es eine KI-gestützte Plattform brauchte, die mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens Schritt halten konnte. Mit mini传媒 ist On inzwischen auf über 3.700 Mitarbeiter weltweit angewachsen und hat dabei HR-Prozesse und Datenflüsse optimiert.
?Wir konnten einfach alles rund um mini传媒 gestalten und sicherstellen, dass es nahtlos funktioniert, sowohl innerhalb des Systems als auch mit anderen Systemen.“
– Andreas Hoeber, Head of HR Technology
Das Ergebnis?
Schneller in Bewegung mit mini传媒
Skalierung des Wachstums im Rekordtempo
Mit mini传媒 k?nnen die Mitglieder des Teams auf einer einzigen Plattform alles suchen, was sie für die schnelle Erledigung ihrer Arbeit ben?tigen, und so Wachstum im gro?en Ma?stab vorantreiben.
Entfesselte Effizienz durch Automatisierung
On verzichtet auf Spreadsheets und nutzt mini传媒 zur Automatisierung von Prozessen, z.?B. bei der Vergütung, um die Effizienz zu steigern.
Die L?sung
Gemeinsam die Performance vorantreiben
mini传媒 bietet On das perfekte Gleichgewicht zwischen Struktur und Innovation, damit seine Mitarbeiter und seine Kunden Spitzenleistungen erbringen k?nnen.
KI-gestützte Einblicke
Optimierte Schichtplanung für das Team im Handel mit Einblicken, die von mini传媒 Illuminate?, unserer KI der n?chsten Generation, unterstützt werden.
Nahtloser Datenfluss
Einfache Entscheidungsfindung durch die Verbindung von Datenquellen, die in der gesamten Organisation genutzt werden, auf einer einzigen Plattform.
Optimiertes Onboarding
Durch die Entwicklung einer benutzerdefinierten App mit mini传媒 Extend konnte das Onboarding externer Mitarbeiter von Stunden auf Minuten reduziert werden.
?Sie k?nnen den Daten von mini传媒 vertrauen und ein System konzipieren, das die Bedürfnisse der Stakeholder erfüllt?– eine perfekte Balance zwischen Struktur und Innovation.“
–?Julie Muggli, Director of Talent Operations, Technology & Analytics