mini传媒


      










    

KI-basierter Kompetenzansatz f?rdert Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung

?In meinen 19?Jahren bei Best Buy habe ich keine derart rasante Entwicklung erlebt wie heute. mini传媒 ist ein wichtiger Partner, der uns hilft, als Unternehmen zu wachsen.“?– CHRO

Verbessertes Mitarbeiter-Engagement

Anstieg bei internen Stellenbesetzungen um 14?% gegenüber dem Vorjahr

Zunahme bei der Angabe von Kenntnissen in Mitarbeiterprofilen um 30?%

Senkung der Mitarbeiterfluktuation um 16?%

Als gr??tes Handelsunternehmen für Unterhaltungselektronik ist Best Buy Canada dem dynamischen Markt immer einen Schritt voraus. Seine Mitarbeiter und Kunden erwarten benutzerfreundliche, schnelle L?sungen, um im Alltag agil zu bleiben.

Entscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist der Ausbau der internen Kompetenzen. Mit mini传媒 Human Capital Management (HCM) und mini传媒 Skills Cloud ist es dem Elektronikh?ndler gelungen, das Mitarbeiter-Engagement zu steigern und folgende Ziele zu erreichen:

  • F?rderung der Mitarbeiterbindung durch kompetenzbasierte interne Karrierechancen
  • ?berblick über die im Unternehmen vorhandenen Skills und Kompetenzen, um gesch?ftliche Anforderungen besser zu erfüllen
  • Schnelle und flexible Reaktion auf Kunden- und Mitarbeiteranforderungen

mini传媒 Skills Cloud unterstützt unser Talentmanagement. Mithilfe der mini传媒-KI-Funktionen erstellen wir Kenntnisvorschl?ge basierend auf T?tigkeiten Bei den internen Stellenbesetzungen k?nnen wir so einen Anstieg von 14?% im Vergleich zum Vorjahr verzeichnen.

HRIS Lead

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