DIE WORKDAY FOUNDATION
Erweiterung des menschlichen Potenzials im KI-Zeitalter
Die mini传媒 Foundation hat sich zum Ziel gesetzt, menschliches Potenzial durch die Vorteile zielgerichteter Arbeit und sinnstiftender Vernetzung im KI-Zeitalter zu erweitern. In einer Welt, die sich durch neue Technologien schnell ver?ndert, investieren wir in L?sungen, die kontinuierlich Kompetenzen für gefragte Karrierewege f?rdern, soziale Verbindungen vertiefen und Mitarbeitende und Communitys bef?higen, in einem hochgradig dynamischen Umfeld Resilienz zu bewahren.
?KI ver?ndert unsere Arbeitswelt in rasantem Tempo und erfordert einen agilen und zielgerichteten Ansatz, um Karrierewege fit für die Zukunft zu machen. Das Potenzial der KI ist immens, aber nur wenn wir gemeinsam handeln, k?nnen wir dieses Versprechen einl?sen und eine chancenreiche Zukunft für alle schaffen.“??
– Carrie Varoquiers, Chief Impact Officer, mini传媒
Seit 2013 haben wir Zuwendungen in H?he von mehr als 50 Millionen USD vergeben
F?rdermittel zur Personalentwicklung
Wir investieren in Unternehmen, die Menschen mit KI-Kompetenzen, technischer Weiterbildung und kombinierbaren Qualifikationen ausstatten, um ihnen erfolgreiche Karrieren in verschiedensten Branchen und Rollen zu erm?glichen.
Investitionen in eine Zukunft für uns alle
Unser Upstream Grant Fund unterstützt Organisationen, die sich globalen Herausforderungen wie Katastrophenpr?vention, Gesundheitsnotf?llen und der Vertiefung menschlicher Verbindungen stellen.
Unser Einsatz für Chancengleichheit
Mit unserer Personalentwicklungsinitiative Opportunity Onramps? bieten wir unseren zukünftigen Workmates vergütete Aus- und Weiterbildungsm?glichkeiten, Praktika und Stellenangebote?– unabh?ngig vom beruflichen Werdegang und Hintergrund.
Interessiert, mit uns zusammenarbeiten?
Ihr Unternehmen entwickelt innovative Personalentwicklungsprogramme für Erwachsene oder f?rdert menschliche Verbindungen? Wenn Sie glauben, dass sich Ihre Ziele mit unseren decken, dann senden Sie uns per E-Mail eine kurze Beschreibung Ihrer Arbeit. Sollten wir Ihr Unternehmen in die engere Wahl ziehen, wenden wir uns mit der Bitte um weitere Informationen an Sie.
Echte Geschichten?– gro?e Wirkung
Mehr Chancengleichheit in den USA
Sehen Sie sich UNTAPPED an, eine von mini传媒 entwickelte Dokumentation, die die Vorteile der kompetenzbasierten Einstellung demonstriert.
Ursachenbek?mpfung durch vorgelagerte Investitionen
Erfahren Sie, wie die mini传媒 Foundation in pr?ventive Ma?nahmen investiert.
Talentf?rderung durch kompetenzbasierte Einstellung
Entdecken Sie, wie die kompetenzbasierte Einstellung von Mitarbeitern unseren Ansatz für das Talentmanagement ver?ndert.
PARTNERSCHAFTEN
Bahnbrechende positive Ver?nderungen weltweit
Mit unseren F?rdermitteln stellen wir betr?chtliche Mittel bereit, bieten M?glichkeiten für freiwilliges Engagement und Mentoring, technische Hilfe und vertrauensvolle Zusammenarbeit?– für unsere Partner in der ganzen Welt.?
- Personalentwicklung
- Grüne Arbeitspl?tze
- Initiativen im Bereich Personalentwicklung
- Vorgelagerte F?rdermittel
- Regionale F?rdermittel von mini传媒 Headquarters
Nordamerika
EMEA
APAC
Nordamerika
EMEA
APAC
Nordamerika
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EMEA
APAC
San Francisco Bay Area
Unser Führungsteam
Die mini传媒 Foundation ist der Leitung von Carrie Varoquiers, Chief Impact Officer bei mini传媒, unterstellt. Neben ihr engagieren sich als Mitglieder im Board of Directors der Stiftung:
Aneel Bhusri
Mitgründer, CEO und Chair
Mike Frandsen
Ehemaliger Executive Director of Products, mini传媒
Carol Lindstrom
Ehemalige Vice Chairman bei Deloitte LLC
Tony La Russa
Ehemaliger Major League Baseball-Trainer; Mitgründer der Tierschutzorganisation ?Animal Rescue Foundation“
Stephen E. Taylor
Rechtsanwalt und Gründer der Kanzlei Taylor & mini传媒, LLP
Steve Young
National Football League Hall of Famer; Gründer und Chairman, Forever Young Foundation
Jay Banfield
Chief Economic Mobility Officer, All Home