Oprogramowanie do rozwoju kierownictwa
Tw¨®rz skuteczne zespo?y
Dobre kierownictwo zaczyna si? od wiarygodnych informacji zwrotnych. mini´«Ã½ Peakon Employee Voice udost?pnia je liderom za pomoc? personalizowanych pulpit¨®w i?zaawansowanej analizy.
Wzmacniaj kierownik¨®w na ka?dym szczeblu
U?atw mened?erom sta?e anga?owanie zespo?¨®w dzi?ki cz?stemu otrzymywaniu opinii, dostosowanym informacjom i?zalecanym dzia?aniom.
Uwolnij potencja? swoich lider¨®w
Pom¨®? liderom poprawia? wyniki zespo?¨®w i?rozwija? umiej?tno?ci zarz?dzania dzi?ki zalecanym dzia?aniom i?zasobom edukacyjnym.
Skup si? na najwa?niejszych obszarach
Dzi?ki zaawansowanemu uczeniu maszynowemu mened?erowie mog? doceni? dobrze dzia?aj?ce obszary i?sprawdzi?, gdzie trzeba co? naprawi?.
Pozb?d? si? niepewno?ci
Udowodniono, ?e sugerowane przez nas dzia?ania s? dwukrotnie skuteczniejsze w?poprawie nastroj¨®w ni? dzia?ania samodzielnie wybrane przez lider¨®w.
Narz?dzia potrzebne liderom do sukcesu
Priorytety i??ledzenie post?p¨®w
Spersonalizowane pulpity nawigacyjne zapewniaj? liderom ci?g?y wgl?d w?nastroje pracownik¨®w i?obszary, gdzie mo?na wprowadzi? prawdziwe zmiany.
Spersonalizowane tre?ci edukacyjne
Uwolnij potencja? kierownik¨®w poprzez zaanga?owanie ich w?obieg pracy za pomoc? mikro-kurs¨®w, artyku?¨®w i?nie tylko.
Sugerowane plany dzia?ania
Automatycznie generowane spersonalizowane plany dzia?ania pozwalaj? mened?erom skupi? si? na podejmowaniu dzia?a¨½, zamiast na analizie.
Poufna komunikacja
Zamykaj p?tle informacji zwrotnych za pomoc? potwierdze¨½ komentarzy i?badaj opinie pracownik¨®w za pomoc? poufnych dwustronnych rozm¨®w.
?Najwi?kszy wp?yw mia?o bezpo?rednie powi?zanie opinii pracownik¨®w z?nasz? strategi? i?wynikaj?ca z?tego zmiana priorytet¨®w. Wzros?a nasza wydajno??, a?pracownicy widz?, ?e ich s?uchamy¡°.
¨C Starszy globalny dyrektor ds. DE&I
Zobacz, jak pomagamy odnie?? sukces.