mini´«Ã½


      










    
Gartner white logo

Ju? dziesi?ty rok z?rz?du mini´«Ã½ otrzyma? tytu? lidera w?dziedzinie HCM.

OPROGRAMOWANIE DO ZARZ?DZANIA KAPITA?EM LUDZKIM

Podnie? standardy pracy i?kadr

Poznaj mini´«Ã½ Human Capital Management (HCM) ¨C inteligentny, elastyczny pakiet rozwi?za¨½ HR zaprojektowany z my?l? o?lepszej wsp¨®?pracy. Dzi?ki agentom AI, kt¨®re naprawd? rozumiej?, na czym polega praca, na nowo definiujemy spos¨®b jej wykonywania, stawiaj?c w?centrum cz?owieka.

Pulpit analizy operacyjnej zarz?dzania finansami pokazuj?cy koszty operacyjne w podziale na centra koszt¨®w i rachunek zysk¨®w i strat w podziale na kwarta?y.
HCM Overview Hero

Wiod?ce firmy na ?wiecie ufaj? mini´«Ã½.?Zobacz wszystkie historie klient¨®w

PRZEZWYCI??ANIE TRUDNO?CI

Platforma AI dla przedsi?biorstw, stworzona z?my?l? o?nowej rzeczywisto?ci pracy

Dowiedz si?, w jaki spos¨®b mini´«Ã½ HCM mo?e pom¨®c Twojej firmie dzia?a? wydajnie, utrzyma? zaanga?owanie pracownik¨®w oraz podejmowa? szybsze i trafniejsze decyzje.

''

Przysz?o?ciowy system HRM

Korzystaj z?opartego na chmurze systemu, kt¨®ry ewoluuje, aby sprosta? zmieniaj?cym si? celom biznesowym.

Zapomnij o?statycznych, bezosobowych procesach HRM

Wprowadzaj odpowiednie zmiany w?procesach HR, dostarczaj spersonalizowane do?wiadczenia i?wspieraj rozw¨®j.

''

Upro?? globaln? zgodno??

?atwo dzia?aj na arenie mi?dzynarodowej, zarz?dzaj?c na poziomie lokalnym.

Dotrzymuj kroku stale zmieniaj?cym si? wymogom zgodno?ci

Elastycznie rad? sobie ze z?o?ono?ci?, aby dostosowywa? si? do zmieniaj?cych si? potrzeb bran?y.

''

Odpowiedzialne wykorzystanie AI i?umiej?tno?ci

Szybko rozpoznawaj umiej?tno?ci i?wykorzystuj je w?ca?ej firmie dzi?ki sztucznej inteligencji.

Nad??aj za szybko ewoluuj?c? technologi?

Wyznaczaj kierunek na rozwijaj?cych si? rynkach talent¨®w, buduj zwinno?? firmy i?dostosowuj si? do zmian dzi?ki AI.

''

Pom¨®? pracownikom szybciej uzyska? pomoc

Pozw¨®l pracownikom szybko znajdowa? odpowiedzi i?zapewnij im ?atwe w?u?yciu narz?dzia do tworzenia i?przechowywania wiedzy z?zakresu HR.

Postaw na rozwi?zania samoobs?ugowe dla pracownik¨®w

Zapewnij pracownikom ?atwy i?spersonalizowany dost?p do informacji, zada¨½ i?wsparcia.

''

Podejmuj decyzje na podstawie pe?nego kontekstu

Szybko przekszta?caj dane w?przydatne informacje, aby reagowa? na zmiany.

Zapomnij o?niepewnych danych

Szybko uzyskuj spostrze?enia, przeprowadzaj?c analizy w?systemie, kt¨®ry s?u?y tak?e do podejmowania decyzji.

''

Korzystaj z AI do wydobywania spostrze?e¨½ o?kadrach

Odkrywaj kluczowe informacje, kt¨®re mog?y umkn?? Twojej uwadze.

Odnajd? si? w?nat?oku danych

Odkryj bezcenne mo?liwo?ci kadrowe dzi?ki zaawansowanej, rozszerzonej analityce.

''

Zarz?dzaj elastycznymi kadrami

Chc?c nad??y? za priorytetami biznesowymi i?odkry? nowe mo?liwo?ci, potrzebujesz planowania, kt¨®re dotrzyma Ci kroku.

Porzu? czasoch?onne i?nieregularne planowanie

Modeluj, prognozuj i?bud?etuj zatrudnienie za pomoc? ujednoliconego ?r¨®d?a danych.

''

Utw¨®rz ujednolicone ?r¨®d?o danych

Utw¨®rz jednolite ?r¨®d?o informacji o?firmie, zawieraj?ce dane o?finansach, operacjach, transakcjach i?kadrach.

Uporaj si? z?rozproszonymi danymi

Rozproszone dane w?wielu systemach to przesz?o??.

''

Dostosuj proces rekrutacji do potrzeb firmy

Skorzystaj z?elastycznego pakietu do pozyskiwania talent¨®w, kt¨®ry pomaga firmom si? dostosowa?.

Pozyskuj najlepsze talenty

Zarz?dzaj ca?ym cyklem pozyskiwania talent¨®w i?tw¨®rz zr¨®?nicowane zespo?y poprzez poszerzanie puli kandydat¨®w.

''

Dbaj o rozw¨®j

Od samego pocz?tku rozwijaj talenty dzi?ki interaktywnym rozwi?zaniom edukacyjnym.

Rozwi?? problem niedoboru umiej?tno?ci

Podno? kwalifikacje swoich pracownik¨®w i?w??cz nauk? do ich codziennej pracy.

''

Popraw do?wiadczenia kandydat¨®w dzi?ki AI

Oszcz?dzaj czas i?zasoby dzi?ki konwersacyjnemu kontaktowi z?AI, kt¨®ry utrzymuje zaanga?owanie i?zainteresowanie kandydat¨®w.

Zdobywaj najlepszych kandydat¨®w

Uzyskaj przewag? nad konkurencj? poprzez ograniczenie rezygnacji kandydat¨®w i?przyspieszenie procesu rekrutacji.

''

Zmobilizuj swoje talenty

Wykorzystaj potencja? swoich pracownik¨®w dzi?ki informacjom potrzebnym to tworzenia i?realizowania strategii zorientowanych na ludzi.

Zaanga?uj niezaanga?owanych

Usuwaj bariery dla mobilno?ci wewn?trznej, pomagaj?c pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji, przekwalifikowywaniu si? i?osi?ganiu sukces¨®w.

''

Lista p?ac dok?adna co do grosza

Wykorzystaj ?atw? automatyzacj?, aby p?aci? pracownikom na ca?ym ?wiecie dok?adnie, terminowo i?zgodnie z?przepisami.

Nad??aj za globalnymi przepisami dotycz?cymi p?ac

Oferuj pracownikom na ca?ym ?wiecie proste rozwi?zania zgodne z?lokalnymi regulacjami.

''

Skutecznie planuj harmonogramy pracownik¨®w

Optymalizuj zatrudnienie dzi?ki planowaniu i?prognozowaniu popytu za pomoc? AI, kt¨®re wspieraj? pracownik¨®w.

Stawiaj pracownik¨®w na pierwszym miejscu

Dopasuj preferencje pracownik¨®w do wymaga¨½ firmy, aby za pomoc? naszej AI generowa? harmonogramy, kt¨®re odpowiadaj? wszystkim.

''

?atwo zarz?dzaj pracownikami tymczasowymi

Zarz?dzaj pracownikami tymczasowymi i?uzyskaj ca?o?ciowy obraz zatrudnienia.

Porzu? chaotyczne zarz?dzanie kadrami

Zwi?ksz efektywno?? operacyjn? dzi?ki kompleksowemu rozwi?zaniu do zarz?dzania zatrudnieniem.

''

?led? czas co do sekundy

Pom¨®? pracownikom ?atwiej rejestrowa? czas pracy, usprawnij proces zatwierdzania dla mened?er¨®w i?uzyskaj cenne dane na temat alokacji zasob¨®w.

Rejestracja czasu pracy jak w?zegarku

Obni? koszty pracy, zwi?ksz produktywno?? i?zadbaj o?dobre samopoczucie pracownik¨®w, ??cz?c wszystkie dzia?ania zwi?zane z?ewidencj? czasu: rejestracj? czasu pracy, zarz?dzanie nieobecno?ciami, harmonogramami i?list? p?ac.

''

Nadaj pracy osobisty charakter

Ponownie umie?? pracownik¨®w w?centrum i?daj im wszystko, czego potrzebuj?, od poradnictwa zawodowego po spersonalizowane tre?ci.

Stw¨®rz p?ynne do?wiadczenie pracownika

Od samego pocz?tku zapewniaj intuicyjne, spersonalizowane i?wygodne do?wiadczenie pracownika.

''

Zdobywaj informacje, s?uchaj?c swojej kadry

?led? nastroje pracownik¨®w i?realizuj plany na podstawie ich opinii.

Poka? pracownikom, ?e ich s?uchasz

Zadawaj w?a?ciwe pytania we w?a?ciwym czasie, aby uzyska? odpowiednie informacje potrzebne do dzia?ania.

''

Dbaj o?samopoczucie pracownik¨®w

Uzyskaj wiedz? opart? na AI, aby dostarcza? spersonalizowane rozwi?zania wellness dostosowane do potrzeb pracownik¨®w.

Oferuj now? jako?? ?wiadcze¨½ wellness

Stw¨®rz najlepszy w?swojej klasie program wellness dzi?ki naszemu kompleksowemu ekosystemowi partner¨®w z?tej bran?y.

''

Tw¨®rz unikalne aplikacje

Odblokuj innowacje dzi?ki narz?dziom low-code i?no-code, aby sprawnie tworzy? rozwi?zania dla wszystkich napotkanych problem¨®w.

Buduj na fundamencie mini´«Ã½

Tw¨®rz niestandardowe rozwi?zania dzi?ki nowym aplikacjom zbudowanym bezpo?rednio na architekturze mini´«Ã½.

''

Osi?gnij najwy?sz? wydajno?? dzi?ki wsp¨®?pracy ludzi z?AI

Ju? dziesi?ty rok z?rz?du mini´«Ã½ zdoby? tytu? lidera. Nasza platforma wspieraj?ca wsp¨®?prac? ludzi z?AI zapewnia wszystko, czego potrzeba, aby zmaksymalizowa? wydajno?? w?ca?ej firmie.

Nasze wyr¨®?nienia

Zaufa?y nam tysi?ce profesjonalist¨®w HR z ca?ego ?wiata

Gartner Peer Insights Customer Choice 2024 Badge 16x9
Capterra Shortlist 2026 Badge 16 x 9
Odznaka ?Najwy?ej oceniane w 2025 r.¡± serwisu Trust Radius
Leader Enterprise Winter 2026 Badge 16 x 9

CO NAS WYR??NIA

Tworzenie nowego podr?cznika pracy

Osadzenie w?kontek?cie

mini´«Ã½ zapewnia analizy oparte na wynikach, a tak?e danych operacyjnych i?empirycznych z?jednego ujednoliconego ?r¨®d?a wspieranego przez AI.

Integracja

Nasz pakiet p?ynnie integruje si? z?szerszym ekosystemem technologicznym i?umo?liwia rozszerzalno?? na wy?szym poziomie.

Wiarygodno??

Ponad 10?000?organizacji, w?tym przesz?o 65% firm z?listy Fortune?500 i?ponad 70% z?listy Fortune?50, wybra?o mini´«Ã½ na swojego partnera.

WSP?LNE SUKCESY

Nasi klienci maj? najlepsze historie

CZ?STO ZADAWANE PYTANIA

Najcz??ciej zadawane pytania dotycz?ce zarz?dzania kapita?em ludzkim.

Czym jest zarz?dzanie kapita?em ludzkim?

Zarz?dzanie kapita?em ludzkim to zestaw praktyk s?u??cych do pomiaru, zarz?dzania, wspierania i?kierowania lud?mi w?organizacji.

HCM sk?ada si? z?podstawowej bazy danych HR, podstawy analizy umiej?tno?ci, narz?dzi konfiguracyjnych, automatyzacji proces¨®w, zarz?dzania pracownikami, rekrutacji, talent¨®w, szkole¨½, ?wiadcze¨½ i innych.

Szukaj obiektowych modeli danych i system¨®w, kt¨®re wykorzystuj? najlepsze technologie, a tak?e takich, kt¨®re wykorzystuj? ontologie umiej?tno?ci i persony.

Celem zarz?dzania kapita?em ludzkim jest zapewnienie skalowalnych i adaptowalnych narz?dzi dla firm do zarz?dzania, wzmacniania i?uwalniania potencja?u ich pracownik¨®w.

mini´«Ã½ HCM jest adaptowalny, elastyczny, skalowalny i globalny, ponadto zawiera mini´«Ã½ Skills Cloud ¨C najbardziej otwart? na ?wiecie platform? do analizy umiej?tno?ci, kt¨®ra nap?dza wszystkie strategie talent¨®w oparte na danych.

Zobacz, jak pomagamy odnie?? sukces

Chcesz porozmawia??
Skontaktuj si? z?nami.