11 system¨®w skonsolidowanych w jeden.
OPROGRAMOWANIE DO ZARZ?DZANIA KADR? PRACOWNICZ?
Zoptymalizuj codzienne operacje zwi?zane z pracownikami
Usprawnij planowanie, ewidencj? czasu pracy, zarz?dzanie urlopami i wiele innych aspekt¨®w w jednym inteligentnym rozwi?zaniu. Niezale?nie od tego, z jakiej pozycji wyst?pujesz - zarz?dzasz globaln? kadr?, pracownikami pierwszej linii, czy te? innym rodzajem zespo?u.
?
Wiod?ce firmy na ?wiecie ufaj? mini´«Ã½?Wszystkie historie klient¨®w
CO NAS WYR??NIA
Innowacje, kt¨®re toruj? drog? Twoim pracownikom
Automatyzacja wykonywana dzi?ki AI oszcz?dza czas
Sana wspiera pracownik¨®w i usprawnia procesy zarz?dzania.
Sprostaj dynamicznym potrzebom pracownik¨®w
Niezale?nie od tego, czy potrzebujesz przenie?? zasoby, czy skonfigurowa? nowe procesy, nasza elastyczna platforma to umo?liwia.
Dzia?aj szybko dzi?ki praktycznym analizom
Wizualizacja koszt¨®w i trend¨®w zatrudnienia, przy jednoczesnym rozpoznawaniu sposob¨®w optymalizacji zasob¨®w ludzkich i operacji ¨C wszystko w jednym miejscu.
Zarz?dzaj zmian? od pocz?tku do ko¨½ca
Nasza platforma skupiaj?ca si? na ludziach zapewnia pracownikom pierwszej linii narz?dzia do ?atwego tworzenia harmonogram¨®w oraz dodawania lub usuwania zmian roboczych.
?Mened?erowie uwielbiaj? ?Centrum czasu pracy i planowania¡±, poniewa? stanowi ono punkt kompleksowej obs?ugi ewidencji czasu pracy, planowania i?urlop¨®w.¡±
MO?LIWO?CI
Od ewidencji czasu pracy po urlopy ¨C zarz?dzanie nigdy nie by?o ?atwiejsze.
Automatyzacja czasoch?onnych, powtarzalnych zada¨½. Odci??aj swoich pracownik¨®w, aby byli jak najbardziej produktywni.
WSP?LNE SUKCESY
Nasi klienci maj? najlepsze historie
Wprowadzenie samoobs?ugowych przep?yw¨®w pracy i zredukowanie liczby papierowych formularzy o?75%
CZ?STO ZADAWANE PYTANIA
Najcz??ciej zadawane pytania dotycz?ce zarz?dzania zatrudnieniem.
Jakie s? kluczowe funkcje zarz?dzania zatrudnieniem?
Rejestracja czasu pracy i nieobecno?ci, przekazywanie danych do system¨®w HR, pomoc pracodawcom w przestrzeganiu przepis¨®w, automatyczne tworzenie harmonogram¨®w, etc.
O zaprezentowanie jakich scenariuszy biznesowych nale?y poprosi? sprzedawc¨®w?
Jeden zintegrowany system zarz?dzania zatrudnieniem, spersonalizowane do?wiadczenie pracownika, przejrzyste informacje o personelu i kosztach pracy, usprawnione ?rodowisko zarz?dzania itp.
Czym jest zarz?dzanie zatrudnieniem?
Obejmuje ono wszystkie dzia?ania sk?adaj?ce si? na zarz?dzanie pracownikami wykonuj?cymi podstawow? dzia?alno?? operacyjn? i zapewnienie sprawno?ci operacyjnej.
Jakie s? funkcje zarz?dzania zatrudnieniem?
Ewidencja czasu pracy, zautomatyzowane planowanie, optymalizacja si?y roboczej, analiza operacyjna, automatyzacja, prognozowanie popytu, zarz?dzanie urlopami i pracownicy pierwszej linii.
Jak wybra? rozwi?zanie do zarz?dzania zatrudnieniem?
Najpierw zdefiniuj czynniki biznesowe. Nast?pnie zdefiniuj swoje cele, przeanalizuj obecne wyzwania i zaplanuj, do czego chcesz d??y?.
Zobacz, jak zdobywamy zaufanie.