Oprogramowanie do retencji pracownik¨®w
Zatrzymaj swoje najlepsze talenty
Zrozum, jakie okoliczno?ci sk?aniaj? pracownik¨®w do odej?cia i?dowiedz si?, jak zwi?kszy? ich zaanga?owanie i?motywacj?.
Korzy?ci dla wszystkich pracownik¨®w
Zmniejsz koszty rotacji
, prognozuj?c ryzyko odej?cia w?r¨®?nych grupach pracownik¨®w dzi?ki informacjom zwrotnym w?czasie rzeczywistym i?naszej sztucznej inteligencji nowej generacji, mini´«Ã½ Illuminate?.
?led? najistotniejsze wska?niki
Zapewnij lepsze do?wiadczenia pracownik¨®w, reaguj?c na podstawowe przyczyny spadku zaanga?owania i?wypalenia zawodowego za pomoc? wska?nik¨®w cyklu ?ycia i?opinii zbieranych w?czasie rzeczywistym.
Wczuj si? w?nastroje pracownik¨®w
Zrozum, jak r¨®?ne obszary do?wiadczenia pracownik¨®w wp?ywaj? na ich rotacj?. Przeprowad? dok?adniejsz? analiz?, ??cz?c dane dotycz?ce nastroj¨®w pracownik¨®w z?danymi zewn?trznymi za pomoc? narz?dzi analitycznych mini´«Ã½.
Podejmuj lepsze decyzje dzi?ki zintegrowanym danym
Uzyskaj dok?adniejsze informacje na temat pracownik¨®w i?bardziej efektywnie analizuj decyzje, ??cz?c dane dotycz?ce nastroj¨®w w?czasie rzeczywistym z?danymi z?systemu zarz?dzania kapita?em ludzkim (HCM).
Obni? wska?nik rezygnacji we w?a?ciwy spos¨®b?
Popraw nastroje pracownik¨®w
Pom¨®? mened?erom zrozumie?, jakie rozwi?zania si? sprawdzaj?. Zalecane dzia?ania u?atwiaj? wdra?anie skutecznych inicjatyw maj?cych na celu popraw? nastroju pracownik¨®w.
Wska? przyczyny rotacji
Na podstawie danych dotycz?cych cyklu ?ycia pracownik¨®w w?czasie rzeczywistym wskazuj trendy wed?ug dzia?¨®w czy lokalizacji, aby pom¨®c zaanga?owa? i?zatrzyma? talenty.
Prognozuj ryzyko w?czasie rzeczywistym
Dok?adnie prognozuj ryzyko rotacji pracownik¨®w w?swojej firmie dzi?ki mo?liwo?ciom Illuminate. Co dalej? Podejmij ukierunkowane dzia?ania i?stw¨®rz plany awaryjne.
?W?mini´«Ã½ Peakon Employee Voice najbardziej podoba nam si? to, ?e umo?liwia mapowanie do?wiadcze¨½ pracownik¨®w. Pozwala nam to zrozumie? r¨®?ne wyzwania i?problemy, jakie napotykaj? na swojej drodze".
¨C Stuart Logan, dyrektor ds. zasob¨®w ludzkich
Zobacz, jak pomagamy odnie?? sukces.