OPROGRAMOWANIE DO ZARZ?DZANIA ORGANIZACJ?
Zmiany organizacyjne w szybkim tempie
Usprawnij proces restrukturyzacji, aby u?atwi? wprowadzanie zmian, zapewni? p?ynne przej?cie i?wydoby? pe?n? warto?? z?fuzji i?przej??.
MO?LIWO?CI
Przygotuj swoj? firm? na zmiany
Dzi? zmiany zachodz? szybko. Dzi?ki zarz?dzaniu organizacj? w?mini´«Ã½ mo?esz modelowa? zmiany biznesowe, dzia?a? na podstawie analizy danych i?dostosowywa? si? do zmiennych warunk¨®w rynkowych. ??czymy modelowanie organizacji z?p?ynn? mo?liwo?ci? realizacji, umo?liwiaj?c Twojej firmie zachowanie elastyczno?ci w?obliczu zmian.
-
Elastyczne i niestandardowe struktury organizacyjne
-
Modelowanie i realizacja reorganizacji
-
Interfejs ?przeci?gnij i?upu??¡±
-
Dzia?ania zbiorcze do realizacji zmian
-
Bezpieczne ?rodowisko oparte na wsp¨®?pracy.
?mini´«Ã½ zapewnia nam szybk? i?p?ynn? ?cie?k? transformacji, kt¨®ra jest nieoceniona po zakupie.¡±
Schematy organizacyjne, kt¨®re wspieraj? dzia?anie
Zrozum, jak Twoja organizacja wygl?da?a w?zesz?ym roku, jak wygl?da dzisiaj i?jak mo?e wygl?da? za rok. Nast?pnie wykorzystaj te spostrze?enia do podejmowania lepszych decyzji biznesowych.
Dzia?aj w oparciu o znajomo?? swoich pracownik¨®w
Wy?wietl podgl?d profilu ka?dego pracownika, aby dowiedzie? si? o?nim wi?cej, a?nast?pnie podejmij dzia?ania ¨C od?przekazywania informacji po awansowanie pracownik¨®w.
Wprowadzaj zabezpieczenia przy ka?dej zmianie
Nasz jednolity model bezpiecze¨½stwa sprawia, ?e ??zabezpieczenia dostosowuj? si? do wprowadzanych zmian. Dzi?ki temu ka?dy ma odpowiedni dost?p do potrzebnych informacji.
Zaprojektowany do adaptacji
Nasze elastyczne funkcje zarz?dzania organizacjami umo?liwiaj? zarz?dzanie wszystkimi rodzajami organizacji, reorganizacj? modeli i przeprowadzanie fuzji oraz?przej?? w?tempie wymaganym przez biznes.
Skr¨®cili czas wprowadzania zmian w organizacji o?75%.
Niestandardowe struktury dostosowane do Twojej organizacji
mini´«Ã½ daje mo?liwo?? zarz?dzania organizacjami dzia?aj?cymi w?oparciu o model tradycyjny, hierarchiczny, jak i?wsp¨®?pracuj?cy. Je?li jednak potrzebujesz wi?cej opcji, umo?liwiamy Ci tworzenie niestandardowych rozwi?za¨½, kt¨®re sprawdz? si? najlepiej w?Twojej firmie.?Struktury, kt¨®re mo?na dostosowa?, obejmuj?:
-
Hierarchiczne
-
Organizacje macierzowe
-
Centrum koszt¨®w
-
Geograficzne.
Tak dynamiczny jak Twoja firma
?atwo modeluj nowe struktury organizacyjne
Korzystaj z intuicyjnego interfejsu ?przeci?gnij i?upu??¡±, aby szybko modelowa? i?budowa? struktury organizacyjne.
Zbiorczo wprowadzaj zmiany
Wsp¨®?pracuj z interesariuszami nad weryfikacjami i zatwierdzeniami w bezpiecznym ?rodowisku, a nast?pnie p?ynnie wprowadzaj zmiany za jednym zamachem.
Wizualizuj reorganizacj?
Wy?wietlaj dynamiczne schematy organizacyjne, wraz z hierarchiami i zakresem kontroli, aby wyra?nie zobaczy?, jak dzia?a Twoja organizacja.
Analizuj i dzia?aj
Zobacz raporty dla dowolnego typu organizacji, analizuj kluczowe wska?niki w kontek?cie schematu organizacyjnego, a?nast?pnie dostosuj dzia?ania wed?ug zdobytej wiedzy.
Tak dynamiczny jak Twoja firma
?atwo modeluj nowe struktury organizacyjne
Korzystaj z intuicyjnego interfejsu ?przeci?gnij i?upu??¡±, aby szybko modelowa? i?budowa? struktury organizacyjne.
Zbiorczo wprowadzaj zmiany
Wsp¨®?pracuj z interesariuszami nad weryfikacjami i zatwierdzeniami w bezpiecznym ?rodowisku, a nast?pnie p?ynnie wprowadzaj zmiany za jednym zamachem.
Wizualizuj reorganizacj?
Wy?wietlaj dynamiczne schematy organizacyjne, wraz z hierarchiami i zakresem kontroli, aby wyra?nie zobaczy?, jak dzia?a Twoja organizacja.
Analizuj i dzia?aj
Zobacz raporty dla dowolnego typu organizacji, analizuj kluczowe wska?niki w kontek?cie schematu organizacyjnego, a?nast?pnie dostosuj dzia?ania wed?ug zdobytej wiedzy.
?Podczas spotkania nasz prezes pokaza? telefon i?powiedzia?, ?e korzysta z?mini´«Ã½, aby sprawdza? schematy organizacyjne i?lepiej zrozumie? pracownik¨®w.¡±
Zobacz, jak pomagamy odnie?? sukces.