LOGICIEL DE GESTION DES EFFECTIFS FRONT-LINE
Consacrez moins de temps aux logiciels et davantage aux collaborateurs
mini´«Ã½ rationalise l'exp¨¦rience front-line pour les candidats, les collaborateurs et les responsables gr?ce ¨¤ des outils IA qui leur simplifient la t?che.
Soutenez vos effectifs front-line, am¨¦liorez votre rentabilit¨¦
Am¨¦liorez et acc¨¦l¨¦rez votre recrutement
Pr¨¦s¨¦lectionnez automatiquement les candidats, planifiez les entretiens instantan¨¦ment et pourvoyez les postes vacants en quelques jours seulement.
Donnez davantage de contr?le ¨¤ vos ¨¦quipesDonnez aux collaborateurs les moyens d'indiquer leurs disponibilit¨¦s, d'¨¦changer ou d'accepter des p¨¦riodes de travail, et de consulter leurs plannings, ¨¤ tout moment et depuis leur t¨¦l¨¦phone. Aucun goulot d'¨¦tranglement. Aucun planning papier. Aucune friction.
Obtenez des r¨¦sultats concrets avec l'IAPr¨¦voyez la demande de main-d'?uvre, optimisez les plannings, identifiez les risques li¨¦s ¨¤ l'affectation et r¨¦duisez le travail administratif pour que vos ¨¦quipes se concentrent sur l'essentiel.
mini´«Ã½ a ¨¦t¨¦ nomm¨¦ leader mondial en mati¨¨re de solutions de gestion RH et de conformit¨¦ bas¨¦es sur l'IA par IDC?MarketScape
NOUS LES ACCOMPAGNONS DANS LEUR R?USSITE
Nos clients en parlent le mieux
Chipotle leverages mini´«Ã½ Paradox¡¯s AI-powered platform to reduce time-to-hire by 75%.
Valvoline fuels rapid growth with employee-focused talent and technology approach.
Patagonia unifie ses effectifs pour stimuler l'engagement collaborateur et soutenir l'¨¦volution de carri¨¨re.
7-Eleven ¨¦conomise 2?millions d'heures par an en automatisant le recrutement en masse avec mini´«Ã½ Paradox.
Un g¨¦ant du bricolage consacre plus de temps ¨¤ ses clients gr?ce ¨¤ une planification du personnel et une paie rationalis¨¦es.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
?liminez les points de friction des op¨¦rations front-line
Acc¨¦l¨¦rez le recrutement en masse
Simplifiez le processus de candidature et de pr¨¦s¨¦lection pour trouver des candidats et les mobiliser, r¨¦duire le d¨¦lai d'embauche et int¨¦grer de nouvelles recrues en toute simplicit¨¦.
D¨¦veloppez et fid¨¦lisez les meilleurs talents
D¨¦ployez les formations requises, suivez les certifications et am¨¦liorez les comp¨¦tences de vos effectifs gr?ce ¨¤ une formation mobile pour cr¨¦er des parcours professionnels clairs et r¨¦duire le turnover.
Optimisez vos ¨¦quipes
Am¨¦liorez l'efficacit¨¦ de vos collaborateurs, de vos responsables et de vos op¨¦rations gr?ce ¨¤ des outils de gestion des temps et de planification du personnel con?us pour automatiser les t?ches, r¨¦pondre ¨¤ la demande et simplifier la conformit¨¦.
Acc¨¦l¨¦rez le recrutement en masse
Simplifiez le processus de candidature et de pr¨¦s¨¦lection pour trouver des candidats et les mobiliser, r¨¦duire le d¨¦lai d'embauche et int¨¦grer de nouvelles recrues en toute simplicit¨¦.
D¨¦veloppez et fid¨¦lisez les meilleurs talents
D¨¦ployez les formations requises, suivez les certifications et am¨¦liorez les comp¨¦tences de vos effectifs gr?ce ¨¤ une formation mobile pour cr¨¦er des parcours professionnels clairs et r¨¦duire le turnover.
Optimisez vos ¨¦quipes
Am¨¦liorez l'efficacit¨¦ de vos collaborateurs, de vos responsables et de vos op¨¦rations gr?ce ¨¤ des outils de gestion des temps et de planification du personnel con?us pour automatiser les t?ches, r¨¦pondre ¨¤ la demande et simplifier la conformit¨¦.
Un recrutement rationalis¨¦
Allez ¨¤ la rencontre des candidats o¨´ qu'ils soient gr?ce ¨¤ une exp¨¦rience pens¨¦e d¨¨s le d¨¦part pour la mobilit¨¦ et optimis¨¦e par IA, qui leur permet de postuler et de planifier des entretiens en un rien de temps.
Recherche d'emploi conversationnelle
Les candidats peuvent trouver le r?le id¨¦al ou obtenir des r¨¦ponses ¨¤ leurs questions simplement en lan?ant une conversation.
Candidature par SMS
Pas d'identifiants ni de mots de passe?: les agents IA collectent les informations des candidats par SMS ou par chat.
Planification des entretiens
L'IA identifie les candidats r¨¦pondant aux crit¨¨res de s¨¦lection et planifie instantan¨¦ment et automatiquement leur entretien.
Des offres imm¨¦diatement consultables
L'offre est envoy¨¦e directement sur l'appareil mobile du candidat, afin qu'il puisse l'accepter en quelques secondes.
Engagement flexible ¨¤ grande ¨¦chelle
R¨¦duisez les risques de burnout et optimisez la fid¨¦lisation sur le long terme gr?ce ¨¤ des exp¨¦riences intuitives qui donnent aux collaborateurs front-line l'envie de d¨¦velopper leur carri¨¨re, et pas seulement de faire leurs heures de travail.
Des agents IA pour les collaborateurs
Chaque collaborateur dispose d'un agent IA qui l'aide ¨¤ g¨¦rer les changements de planning et les demandes de cong¨¦s.
Plannings accessibles sur mobile
Les collaborateurs peuvent consulter leur planning ¨¤ tout moment, o¨´ qu'ils soient, et ce d¨¨s la publication des p¨¦riodes de travail.
Tableaux avec les p¨¦riodes de travail ¨¤ affecter
Les collaborateurs peuvent s'inscrire eux-m¨ºmes aux cr¨¦neaux disponibles, ¨¤ condition que leur planning et leurs comp¨¦tences le leur permettent.
Pointage sur appareil mobile
Les membres de l'¨¦quipe peuvent pointer sur leur t¨¦l¨¦phone dans une zone d¨¦limit¨¦e par g¨¦olocalisation.
Des outils qui permettent d'avancer
Offrez ¨¤ vos responsables une solution de recrutement et de gestion des effectifs optimis¨¦e par l'IA qui lib¨¨re des t?ches fastidieuses.
Gestion des emplois sur appareil mobile
Les managers peuvent activer ou d¨¦sactiver des emplois en appuyant sur un bouton.
Approbations et pr¨¦sences
Les responsables peuvent effectuer des modifications directement depuis leurs appareils mobiles, ce qui assure le bon fonctionnement des op¨¦rations.
Planification des p¨¦riodes de travail simplifi¨¦e
Vous pouvez d¨¦ployer rapidement des outils pour ¨¦laborer et publier des plannings qui conviennent ¨¤ tous.
Des agents IA pour les responsables
Chaque responsable dispose d'un agent IA qui l'aide ¨¤ assurer le suivi de ses ¨¦quipes, ¨¤ tout moment et o¨´ qu'il soit.
Une vision claire, une visibilit¨¦ totale
B¨¦n¨¦ficiez d'un contr?le op¨¦rationnel et d'insights in¨¦gal¨¦s avec une optimisation de l'ensemble de vos effectifs, qui prot¨¨ge vos r¨¦sultats et encourage une croissance durable.
Analyses du recrutement
Les ¨¦quipes b¨¦n¨¦ficient d'insights fiables sur les analyses li¨¦es au recrutement et ¨¤ l'embauche, afin que vous sachiez o¨´ concentrer vos efforts.
Insights sur les performances
B¨¦n¨¦ficiez d'une visibilit¨¦ totale sur les performances. Oubliez les conjectures et obtenez des r¨¦sultats clairs et rationalis¨¦s en toutes circonstances.
Gestion pr¨¦visionnelle des emplois et des comp¨¦tences
Gr?ce ¨¤ nos mod¨¨les pr¨¦dictifs, anticipez les besoins de votre front-line pour construire un avenir qui valorise vos collaborateurs.
Pr¨¦visions de la demande
Pr¨¦voyez les demandes m¨¦tier en exploitant des donn¨¦es externes qui optimisent les calendriers et les collaborateurs.
D¨¦couvrez comment mini´«Ã½ vous aide ¨¤ relever vos plus grands d¨¦fis
LE PLUS WORKDAY
Des exp¨¦riences adapt¨¦es ¨¤ vos effectifs
Une exp¨¦rience utilisateur intuitive
mini´«Ã½ est facile ¨¤ d¨¦couvrir, ¨¤ utiliser et ¨¤ adopter. Vos ¨¦quipes peuvent ainsi consacrer moins de temps aux logiciels et davantage aux collaborateurs.
Acc¨¨s nomade
Les ¨¦quipes front-line peuvent utiliser mini´«Ã½ depuis leurs appareils mobiles en toute simplicit¨¦, avec des exp¨¦riences conversationnelles con?ues sp¨¦cialement pour leurs plannings charg¨¦s.
La superintelligence au service du travail
Chaque membre de l'¨¦quipe front-line peut acc¨¦der ¨¤ des agents IA qui ¨¦liminent les points de friction et acc¨¦l¨¨rent les r¨¦sultats.
Un seul syst¨¨me pour vos ¨¦quipes front-line
mini´«Ã½ remplace les outils disparates par une seule application pour le recrutement, la planification du personnel, la paie et l'¨¦volution de carri¨¨re.
Transformez l'IA en ROI front-line
D¨¦couvrez comment nos agents IA fonctionnent en coulisses pour accomplir des t?ches concr¨¨tes et faire progresser l'entreprise.
Tirez parti de notre ¨¦cosyst¨¨me de partenairesConnectez les donn¨¦es RH et Finance de votre entreprise ¨¤ l'ensemble de votre ¨¦cosyst¨¨me pour alimenter l'intelligence d'entreprise, les analyses avanc¨¦es et les applications IA.
FAQ
En un mot, cela permet d'avoir les bons collaborateurs aux bons postes et au bon co?t. Lorsque l'entreprise et ses effectifs front-line sont connect¨¦s, cela favorise l'engagement, la productivit¨¦ en premi¨¨re ligne et l'agilit¨¦. mini´«Ã½ rassemble les donn¨¦es de gestion des temps, de planification, de paie et de performances dans un seul syst¨¨me, offrant aux dirigeants une visibilit¨¦ en temps r¨¦el sur l'affectation, les co?ts de main-d'?uvre, la conformit¨¦ et le ressenti des collaborateurs. L'acc¨¨s mobile aux plannings, ¨¤ la paie et aux opportunit¨¦s de d¨¦veloppement autonomise les collaborateurs front-line. Cela am¨¦liore la satisfaction au travail et r¨¦duit le turnover, ce qui conduit ¨¤ des effectifs plus r¨¦silients et align¨¦s sur les objectifs de l'entreprise.
Les syst¨¨mes HCM traditionnels se concentrent souvent sur les processus administratifs tels que la paie, la conformit¨¦ et la tenue des registres, et sont con?us pour les salari¨¦s de bureau. Les solutions pour les effectifs front-line de mini´«Ã½ sont con?ues pour les ¨¦quipes dynamiques, dont le travail est pay¨¦ ¨¤ l'heure et bas¨¦ sur des rotations, et transforment les donn¨¦es des collaborateurs en insights op¨¦rationnels. Cela permet aux entreprises d'embaucher et d'int¨¦grer des collaborateurs, de pr¨¦voir la demande, d'optimiser les plannings, d'augmenter la rentabilit¨¦ et de soutenir le bien-¨ºtre des collaborateurs de mani¨¨re unifi¨¦e et avec plus de facilit¨¦ et d'efficacit¨¦. L'entreprise offre ainsi une exp¨¦rience unifi¨¦e, pens¨¦e d¨¨s le d¨¦part pour la mobilit¨¦, o¨´ les managers peuvent prendre des d¨¦cisions data-driven en temps r¨¦el sur le terrain, et les collaborateurs peuvent g¨¦rer leurs rotations, leurs cong¨¦s, leur formation et leur paie. R¨¦sultat?: l'exp¨¦rience front-line est am¨¦lior¨¦e pour tous.
Les secteurs comme le retail, l'h?tellerie, l'industrie manufacturi¨¨re et les transports en tirent le plus grand b¨¦n¨¦fice en raison de leurs effectifs importants, r¨¦partis g¨¦ographiquement et organis¨¦s en rotations. Face aux fluctuations constantes de l'affectation, ces entreprises ont besoin d'une visibilit¨¦ en temps r¨¦el sur la disponibilit¨¦ des effectifs, les co?ts et l'engagement. mini´«Ã½ les aide ¨¤ s'adapter rapidement en alignant les budgets RH sur la demande m¨¦tier et la disponibilit¨¦ et les comp¨¦tences des collaborateurs. Il en r¨¦sulte des effectifs front-line plus impliqu¨¦s et autonomes, capables de proposer des exp¨¦riences d'exception aux clients.
Recherchez une solution qui unifie les donn¨¦es RH, recrutement, formation, planification, temps et paie dans un seul syst¨¨me avec des fonctionnalit¨¦s d'IA et d'automatisation natives. Les principales fonctionnalit¨¦s doivent inclure?:
Plateforme de recrutement conversationnelle bas¨¦e sur l'IA, con?ue pour une exp¨¦rience fluide qui simplifie et humanise le processus d'embauche, en particulier pour le recrutement en masse et front-line
Planification et pr¨¦vision de la demande bas¨¦es sur l'IA pour faire correspondre les besoins de l'entreprise avec les pr¨¦f¨¦rences des collaborateurs et la demande des consommateurs
Exp¨¦riences pens¨¦es d¨¨s le d¨¦part pour la mobilit¨¦ et pour les collaborateurs front-line, permettant par exemple de changer d'horaires, d'acc¨¦der ¨¤ la paie et de g¨¦rer les temps
Analyses en temps r¨¦el pour les managers front-line afin de suivre l'efficacit¨¦ et les co?ts de main-d'?uvre ainsi que la productivit¨¦ des effectifs
Gestion int¨¦gr¨¦e de la paie et des temps pour des op¨¦rations et une paie pr¨¦cises et conformes
Outils d'engagement collaborateur qui favorisent la croissance, le feedback, le bien-¨ºtre et, par cons¨¦quent, la fid¨¦lisation des collaborateurs
Commencez par ¨¦valuer o¨´ les syst¨¨mes ou processus d¨¦connect¨¦s cr¨¦ent des frictions, par exemple dans le recrutement, la planification, la formation ou la visibilit¨¦ de la paie. Ensuite, concentrez-vous sur des mesures qui g¨¦n¨¨rent rapidement un impact mesurable, comme le fait de d¨¦ployer une planification du personnel pens¨¦e d¨¨s le d¨¦part pour la mobilit¨¦ ou de relier la gestion des temps ¨¤ la paie. mini´«Ã½ est con?u pour accompagner les entreprises o¨´ qu'elles en soient dans leur parcours, en offrant la flexibilit¨¦ d'int¨¦grer des donn¨¦es dans les fonctions RH, Finance et Op¨¦rations, que vous commenciez par ces solutions rapides ou par des projets plus transformateurs comme le d¨¦ploiement d'agents IA aupr¨¨s des effectifs.