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Une solution EPM comme mini´«Ã½ Adaptive Planning remplace les tableurs cloisonn¨¦s par une source d'information commune, gouvern¨¦e et connect¨¦e aux donn¨¦es r¨¦elles de l'entreprise. Selon l'¨¦tude Total Economic Impact? of mini´«Ã½ Adaptive Planning command¨¦e par mini´«Ã½ ¨¤ Forrester Consulting, fond¨¦e sur cinq entreprises interrog¨¦es et une organisation composite, les ¨¦quipes finance peuvent viser jusqu'¨¤ 35 % de gains de productivit¨¦ FP&A, 50 % de temps en moins pass¨¦ ¨¤ acc¨¦der aux donn¨¦es et jusqu'¨¤ 242 % de ROI sur trois ans. Dans l'organisation m¨¦dia interrog¨¦e pour l'¨¦tude, les cycles de restitution sont pass¨¦s de deux jours ¨¤ deux heures, lib¨¦rant du temps pour l'analyse ¨¤ forte valeur ajout¨¦e.

mini´«Ã½ Adaptive Planning r¨¦unit budgets, pr¨¦visions glissantes, plans ¨¤ long terme et analyses de sc¨¦narios dans un moteur multidimensionnel en m¨¦moire, l'Elastic Hypercube Technology, qui recalcule en temps quasi r¨¦el l'impact d'un changement d'hypoth¨¨se. Les ¨¦quipes finance pilotent leurs mod¨¨les en autonomie, sans code, comparent plan et r¨¦alis¨¦, et ex¨¦cutent des analyses what-if pour ¨¦clairer les arbitrages de la direction g¨¦n¨¦rale.

mini´«Ã½ Adaptive Planning propose une int¨¦gration native avec mini´«Ã½ HCM et mini´«Ã½ Financial Management, ainsi qu'une int¨¦gration agnostique aux principaux ERP du march¨¦ via API ouvertes et connecteurs pr¨¦configur¨¦s. Les donn¨¦es d'effectifs, de masse salariale, d'achats ou de ventes sont rapproch¨¦es automatiquement, ce qui limite fortement les r¨¦conciliations manuelles entre Finance et RH et alimente un r¨¦f¨¦rentiel commun pour l'ensemble des directions.

La planification d'entreprise int¨¦gr¨¦e (xP&A) connecte les plans financiers, RH, commerciaux et op¨¦rationnels sur une m¨ºme plateforme, rapprochant ainsi les leviers op¨¦rationnels des r¨¦sultats financiers. Les directions g¨¦n¨¦rales disposent d'une vision consolid¨¦e pour tester des sc¨¦narios de recrutement, d'expansion ou de transformation, et arbitrer plus vite avec des donn¨¦es coh¨¦rentes entre FP&A, DRH et m¨¦tiers.

Les tableurs sont statiques, silot¨¦s et expos¨¦s au risque d'erreur. mini´«Ã½ Adaptive Planning les remplace par un mod¨¨le gouvern¨¦, multi-utilisateur et audit¨¦. Les workflows d'approbation, la s¨¦curit¨¦ par r?le et l'historisation des versions apportent la tra?abilit¨¦ attendue par les commissaires aux comptes. La connectivit¨¦ Microsoft Excel est pr¨¦serv¨¦e pour les analyses ad hoc, sans compromettre la source d'information commune.

mini´«Ã½ agit en qualit¨¦ de sous-traitant au sens du RGPD via mini´«Ã½ Limited, entit¨¦ irlandaise plac¨¦e sous la supervision de la Data Protection Commission irlandaise, autorit¨¦ chef de file au sein de l'Union europ¨¦enne. Le service s'appuie sur les R¨¨gles d'entreprise contraignantes (BCR), les Clauses contractuelles types (CCT) et des analyses d'impact sur les transferts (TIA). Pour les organisations dont les exigences de r¨¦sidence et de gouvernance des donn¨¦es sont renforc¨¦es, mini´«Ã½ EU Sovereign Cloud propose un environnement d¨¦di¨¦ aux donn¨¦es RH et financi¨¨res sensibles, h¨¦berg¨¦ sur AWS European Sovereign Cloud en Allemagne, avec r¨¦sidence et traitement des donn¨¦es en UE, acc¨¨s op¨¦rationnel assur¨¦ par des r¨¦sidents de l'UE, et gouvernance europ¨¦enne, sous r¨¦serve de la disponibilit¨¦ par pays et des conditions contractuelles applicables. Ces ¨¦l¨¦ments constituent des informations g¨¦n¨¦rales et ne se substituent pas ¨¤ un conseil juridique.

mini´«Ã½ Adaptive Planning permet aux DRH de mod¨¦liser effectifs, masse salariale, plans de recrutement et sc¨¦narios de r¨¦organisation en lien direct avec mini´«Ã½ HCM. Les dimensions du mod¨¨le, telles que le statut, la convention collective, le coefficient ou le temps de travail, se param¨¨trent pour refl¨¦ter les r¨¦alit¨¦s fran?aises comme les CDI, les CDD, le forfait-jours, la BDESE et l'index ¨¦galit¨¦ professionnelle. Les workflows d'approbation facilitent ¨¦galement la tra?abilit¨¦ utile lors des consultations du CSE.

La plateforme s'adresse aux ETI comme aux grands groupes gr?ce ¨¤ son architecture Elastic Hypercube, qui absorbe la volum¨¦trie et la complexit¨¦ multi-entit¨¦s, multi-devises et multi-r¨¦f¨¦rentiels. Le Groupe Pochet, entreprise parisienne de 4 500 collaborateurs, a renforc¨¦ la visibilit¨¦ financi¨¨re, am¨¦lior¨¦ la collaboration inter-directions et gagn¨¦ du temps sur les activit¨¦s de v¨¦rification.

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mini´«Ã½ Adaptive Planning s'interface avec SAP et les autres ERP pr¨¦sents sur le march¨¦ fran?ais gr?ce ¨¤ des API ouvertes, des connecteurs pr¨¦configur¨¦s et un cadre d'int¨¦gration agnostique. Les donn¨¦es du grand livre, des immobilisations ou des achats sont ing¨¦r¨¦es, transform¨¦es et rapproch¨¦es automatiquement, ce qui alimente les mod¨¨les budg¨¦taires et de restitution sans double saisie, en soutien ¨¤ la coh¨¦rence avec le PCG et aux exigences de piste d'audit fiable.