mini´«Ã½


      










    

Logiciel de recrutement des talents en entreprise

Un recrutement optimis¨¦ par l'IA, con?u pour le changement

Atteignez vos objectifs d'embauche ¨¤ grande ¨¦chelle gr?ce ¨¤ une suite de solutions bas¨¦es sur l'IA qui guident vos workflows et vos ¨¦quipes de recrutement vers l'excellence.

Tableau de bord du recrutement des talents pr¨¦sentant des graphiques sur les effectifs, les postes ¨¤ pourvoir et les demandes de poste par site.
Tableau de bord du recrutement des talents pr¨¦sentant des graphiques sur les effectifs, les postes ¨¤ pourvoir et les demandes de poste par site.

WORKDAY EN ACTION

Travaillez plus intelligemment, embauchez plus rapidement

48?%

d'augmentation du temps de recrutement consacr¨¦ aux t?ches strat¨¦giques

12?%

d'augmentation des emplois pourvus par des candidats internes

41?%

de r¨¦duction des d¨¦penses annuelles consacr¨¦es aux agences de recrutement

Source?: ¨¦tudes sur la r¨¦alisation de valeur ajout¨¦e, gestion de la valeur ajout¨¦e de mini´«Ã½, 2019-2024

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

G¨¦rez l'ensemble du cycle de recrutement des talents

Avec le recrutement, l'engagement et HiredScore AI for Recruiting r¨¦unis dans la suite mini´«Ã½ de recrutement des talents, nous vous accompagnons ¨¤ chaque ¨¦tape.

Notre nouvel Agent Exp¨¦rience candidat optimis¨¦ par Paradox aide vos ¨¦quipes ¨¤ recruter plus rapidement, ¨¤ rationaliser la planification des entretiens et ¨¤ am¨¦liorer l'exp¨¦rience candidat gr?ce ¨¤ l'IA conversationnelle.

PRINCIPALES FONCTIONNALIT?S
  • Recherche et implication des candidats
  • Exp¨¦rience de recrutement optimale pour tous
  • Meilleure collaboration de l'¨¦quipe recrutement
  • Gestion du recrutement en masse
  • Gestion des SMS et de la proc¨¦dure d'entretien

  • Rapport, conformit¨¦ et analyses

  • Mobilit¨¦ interne

Espace de recrutement montrant les offres de poste et les candidats.

Adaptez le recrutement aux besoins de votre entreprise

Recrutez tous ensemble

Laissez vos ¨¦quipes de recrutement travailler avec les outils qu'elles utilisent tous les jours. Les responsables du recrutement peuvent ¨¦changer des commentaires sur les entretiens via Microsoft? Teams et Slack, et cr¨¦er facilement des demandes de poste sur mobile.

Embauchez les meilleurs ¨¤ grands volumes

Constituez votre pipeline ¨¤ l'aide de demandes de poste permanentes. Identifiez les meilleurs candidats pour acc¨¦l¨¦rer l'embauche. Automatisez les workflows, passez en revue tous les candidats en m¨ºme temps et traitez plusieurs offres et accords en masse.

Boostez les r¨¦sultats de l'embauche

Notre Agent Recrutement optimis¨¦ par HiredScore prend en charge les t?ches chronophages pour aider vos ¨¦quipes ¨¤ r¨¦duire le d¨¦lai de recrutement, ¨¤ maximiser la productivit¨¦ et ¨¤ se concentrer davantage sur les missions strat¨¦giques.

Hub Recrutement montrant les candidats, les t?ches d'¨¦valuation, les t?ches ¨¤ l'¨¦cran et les nouveaux candidats recommand¨¦s.

Un hub de recrutement qui centralise la gestion

Nous avons combin¨¦ tous les outils dont les recruteurs ont besoin dans un hub centralis¨¦ unique. Ils peuvent ainsi personnaliser leur espace de travail afin d'op¨¦rer comme ils le souhaitent.

Terminer les actions en suspens.

Finaliser les t?ches de recrutement.

Augmenter le portefeuille de candidats.

Pourvoir les postes.

Un accompagnement des candidats tout au long de leur parcours

Capture d'¨¦cran pr¨¦sentant des analyses d'e-mails de campagnes de recrutement
Am¨¦liorez la qualit¨¦ des candidatures

Vous pouvez trouver et d¨¦velopper des talents ¨¤ l'aide de campagnes automatis¨¦es, de pages de renvoi personnalis¨¦es et d'analyses en temps r¨¦el. Aidez vos candidats ¨¤ identifier des comp¨¦tences qu'ils poss¨¨dent sans m¨ºme en ¨ºtre conscients.

Mettez en correspondance candidats et opportunit¨¦s d'emploi pertinentes ¨¤ l'aide de , afin d'extraire les comp¨¦tences de leurs CV et leur recommander des postes ad¨¦quats.

De la recherche initiale ¨¤ l'envoi de sa candidature, le candidat b¨¦n¨¦ficiera d'une exp¨¦rience identique sur mobile et sur ordinateur. Il pourra m¨ºme postuler plus rapidement en important ses informations depuis les r¨¦seaux sociaux.

Les candidats peuvent v¨¦rifier le statut de leurs candidatures, obtenir des recommandations d'emploi et programmer des entretiens.

Attirez l'attention des candidats avant m¨ºme le premier entretien. mini´«Ã½ vous permet de cr¨¦er des sites de recrutement et d'int¨¦grer des vid¨¦os ¨¤ vos offres d'emploi afin de pr¨¦senter les atouts de votre entreprise.

D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite

Pr¨ºt ¨¤ passer ¨¤
la vitesse sup¨¦rieure??