Logiciel RH pour les ETI
Des solutions qui simplifient les RH
G¨¦rez votre entreprise plus efficacement et plus rapidement en simplifiant votre back-office RH. Des insights collaborateurs ¨¤ la paie internationale, en passant par le self-service et la conformit¨¦, mini´«Ã½?GO vous permet de d¨¦ployer rapidement une solution tout-en-un pour tous vos besoins RH.
R¨¦duisez la complexit¨¦
R¨¦unissez les RH et la paie internationale pour que vos collaborateurs puissent passer ¨¤ la vitesse sup¨¦rieure sans changer de syst¨¨me.
Concentrez-vous sur l'essentiel
Permettez aux ¨¦quipes RH et Paie de consacrer davantage de temps aux t?ches strat¨¦giques plut?t qu'¨¤ la collecte de donn¨¦es et d'autorisations.
Soyez plus productif
Renforcez vos ¨¦quipes gr?ce ¨¤ l'automatisation et ¨¤ des agents IA sp¨¦cialement con?us pour acc¨¦l¨¦rer la productivit¨¦.
LOGICIEL POUR LES RH ET LA PAIE INTERNATIONALE
Cr¨¦ez de la valeur plus vite que jamais
R¨¦solvez vos probl¨¨mes RH les plus complexes gr?ce ¨¤ des donn¨¦es fiables et exploitables en temps r¨¦el. mini´«Ã½?GO allie la pr¨¦cision de l'IA ¨¤ un reporting intuitif pour superviser l'ensemble de votre ¨¦quipe en un seul endroit, r¨¦duire les t?ches manuelles et accro?tre votre impact.
Une seule plateforme, une simplicit¨¦ totale
Vous vous demandez comment rationaliser vos op¨¦rations et automatiser les t?ches chronophages gr?ce ¨¤ l'IA?? En regroupant les RH, la paie, les avantages sociaux, le recrutement et la gestion des talents sur notre puissante plateforme IA. mini´«Ã½?GO s'appuie sur les meilleures pratiques pour aider votre entreprise ¨¤ gagner en efficacit¨¦ et ¨¤ cr¨¦er de la valeur d¨¨s le premier jour.
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Automated workflows powered by AI
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Recruiting and onboarding
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Compensation, salary, and incentive plans
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Benefits plans and enrollment
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Time and absence management
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User- and role-based security
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Performance reviews and career planning
R¨¦mun¨¦rez tous vos collaborateurs, o¨´ qu'ils se trouvent
R¨¦duisez les erreurs et augmentez l'efficacit¨¦ gr?ce ¨¤ un syst¨¨me qui s'adapte aux sp¨¦cificit¨¦s de plus de 75?pays. En regroupant la gestion du capital humain et la paie sur une seule plateforme et en d¨¦ployant notre Agent Paie, vous gagnez un temps pr¨¦cieux et vous vous assurez que les paiements sont effectu¨¦s dans les d¨¦lais et le respect des r¨¦glementations.
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Continuous payroll processing
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Global payroll & managed payroll services
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Automated tax and compliance updates
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Retro pay calculations
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AI-powered anomaly detection
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Real-time reporting and analytics
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Self-service employee experience
Faites progresser vos talents
Lorsque toutes les donn¨¦es relatives aux collaborateurs ¨C paie, potentiel, etc. ¨C sont regroup¨¦es sur une plateforme unifi¨¦e, vous disposez d'insights sur vos talents internes et ceux dont vous avez besoin. Gr?ce ¨¤ des outils pratiques et ¨¤ une IA puissante, les managers peuvent accompagner les performances et les aspirations des collaborateurs, tandis que ces derniers s'approprient pleinement leur parcours professionnel.
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Performance reviews
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AI-powered skills management
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Development check-ins & feedback
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Personalized career planning tools
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Talent profiles & pipeline visibility
Simplifiez le recrutement
Donnez aux ¨¦quipes de recrutement les outils dont elles ont besoin pour recruter plus rapidement les meilleurs candidats pour l'entreprise. En regroupant les RH et le recrutement, vous b¨¦n¨¦ficiez d'une interface coh¨¦rente pr¨ºte ¨¤ l'emploi et d'un onboarding rapide, ce qui simplifie le processus d'embauche pour vous comme pour les candidats.
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Candidate engagement & marketing
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Seamless recruiter & candidate experience
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Apply with LinkedIn integration
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Reporting, compliance, and analytics
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Hiring team collaboration
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Interview management
Une exp¨¦rience parfaitement fluide
Donnez ¨¤ vos collaborateurs et ¨¤ vos managers les moyens d'agir gr?ce ¨¤ une exp¨¦rience fluide et personnalis¨¦e. L'application mobile mini´«Ã½ et l'agent Self-service mettent les t?ches RH essentielles ¨C bulletins de paie, demandes de cong¨¦s, objectifs et plus encore ¨C directement entre les mains de vos collaborateurs, pour une productivit¨¦ accrue.
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AI-enhanced search assistance
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Employee and manager self-service
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AI-suggested skills
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Greater transparency of HR information
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Mobile access to essential HR tasks
??Les collaborateurs consacrent d¨¦sormais plus de temps ¨¤ ce qui les passionne et ¨¤ ce qui compte pour notre entreprise.??
Nicholas Price?
VP, Global Total Rewards & HR Operations
Sphera (1?300?collaborateurs)
Activation rapide
Soyez rapidement op¨¦rationnel gr?ce ¨¤ l'IA
Lancez-vous rapidement avec mini´«Ã½?GO gr?ce ¨¤ une activation ¨¤ p¨¦rim¨¨tre et tarif fixes. Notre agent ¶Ù¨¦±è±ô´Ç¾±±ð³¾±ð²Ô³Ù sp¨¦cialement con?u simplifie la configuration en s'appuyant sur les bonnes pratiques ¨¦prouv¨¦es tir¨¦es de milliers de d¨¦ploiements r¨¦ussis, contribuant ainsi ¨¤ r¨¦duire jusqu'¨¤ 25?% le d¨¦lai d'impl¨¦mentation.
FAQ
Des questions?? Nous avons les r¨¦ponses
Les logiciels de gestion du capital humain (HCM), souvent appel¨¦s syst¨¨mes de gestion des ressources humaines (HRMS) ou syst¨¨mes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH), d¨¦signent une solution digitale con?ue pour rationaliser et automatiser un large ¨¦ventail de processus li¨¦s aux RH au sein d'une entreprise.
Un logiciel de paie pour les ETI est un syst¨¨me digital qui automatise le processus de r¨¦mun¨¦ration des collaborateurs, y compris le calcul des salaires, des imp?ts, des retenues et des avantages sociaux. Il aide les entreprises ¨¤ g¨¦rer les calendriers de paie, ¨¤ g¨¦n¨¦rer des bulletins de paie, ¨¤ se conformer ¨¤ la l¨¦gislation fiscale et au droit du travail, et ¨¤ int¨¦grer les donn¨¦es de paie aux syst¨¨mes RH et comptables.
Un logiciel de recrutement pour les ETI est une solution digitale qui rationalise et automatise le processus d'embauche, du sourcing des candidats ¨¤ l'envoi des lettres d'offre.?
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Il fonctionne essentiellement comme un syst¨¨me de suivi des candidatures (ATS), offrant une base de donn¨¦es centralis¨¦e qui permet de collecter les CV, d'analyser les donn¨¦es des candidats et de suivre leur progression tout au long des ¨¦tapes d'entretien. En rempla?ant les feuilles de calcul manuelles par des workflows automatis¨¦s et des outils collaboratifs, un logiciel de recrutement aide les entreprises ¨¤ r¨¦duire les d¨¦lais d'embauche, ¨¤ am¨¦liorer la qualit¨¦ des candidats et ¨¤ garantir une conformit¨¦ constante avec la r¨¦glementation du travail.
Pour am¨¦liorer la fid¨¦lisation des talents, les ETI ont besoin d'une strat¨¦gie digitale globale couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Cela commence par un recrutement strat¨¦gique ax¨¦ sur les bons profils, soutenu par une exp¨¦rience RH et de paie unifi¨¦e et accessible qui instaure une confiance solide et favorise un meilleur ¨¦quilibre entre vie professionnelle et vie priv¨¦e. Au-del¨¤ des aspects administratifs, donner la priorit¨¦ ¨¤ la gestion des talents et ¨¤ l'¨¦quilibre entre vie professionnelle et vie priv¨¦e garantit un ¨¦panouissement durable des collaborateurs. L'int¨¦gration de ces fonctions dans une approche unifi¨¦e permet de r¨¦duire de mani¨¨re proactive l'attrition et de cr¨¦er une culture stable et solidaire.
Pr¨ºt ¨¤ passer ¨¤
la vitesse sup¨¦rieure??