L¡¯IA DE HIREDSCORE POUR LA MOBILIT? DES TALENTS
D¨¦veloppez vos talents internes gr?ce ¨¤ l¡¯agent de mobilit¨¦ des talents.
L¡¯agent de mobilit¨¦ des talents ¨¦limine les obstacles ¨¤ la mobilit¨¦ interne en rapprochant les talents et les occasions ainsi qu¡¯en fournissant de mani¨¨re proactive un accompagnement personnalis¨¦ et des actions simplifi¨¦es directement dans le flux de travail.
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*?HiredScore est une soci¨¦t¨¦ de mini´«Ã½.
FONCTIONNALIT?S CL?S
Transformez les exp¨¦riences. Alimentez l¡¯agilit¨¦ de votre main-d¡¯?uvre.
Donnez aux employ¨¦s, aux recruteurs et aux gestionnaires les moyens d¡¯agir en temps opportun gr?ce ¨¤ une approche proactive et bas¨¦e sur les donn¨¦es en mati¨¨re de mobilit¨¦ interne. Et tout cela dans le cadre des flux des travaux actuels pour r¨¦duire les incertitudes, minimiser les perturbations et acc¨¦l¨¦rer le d¨¦ploiement des talents ¨¤ l¡¯interne.
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Mise en correspondance personnalis¨¦e des emplois des employ¨¦s
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Conseils de carri¨¨re fournis proactivement par Microsoft Teams ou par courriel
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Recrutement interne simplifi¨¦
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Mobilit¨¦ des talents g¨¦r¨¦e par les gestionnaires
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Notifications et alertes en temps r¨¦el
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Optimisation des donn¨¦es sur les employ¨¦s
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Tableau de bord de mobilit¨¦ interne
T?MOIGNAGE SUR LA MOBILIT? DES TALENTS
D¨¦couvrez la puissance de l¡¯orientation professionnelle optimis¨¦e par l¡¯IA.
Gr?ce ¨¤ l¡¯agent de mobilit¨¦ des talents, une entreprise de services professionnels figurant au classement Fortune?500 envoie directement aux employ¨¦s des offres d¡¯emploi pertinentes en fonction de leur exp¨¦rience, de leurs centres d¡¯int¨¦r¨ºt, des politiques de mobilit¨¦ internes et des besoins de l¡¯entreprise. R¨¦sultat? Une exp¨¦rience employ¨¦ interne exceptionnelle.
30?%
d¡¯augmentation des taux de candidatures internes gr?ce ¨¤ des notifications optimis¨¦es par l¡¯IA
1,4?fois
plus de candidats internes de grande qualit¨¦ comparativement aux candidats externes
2,3?fois
plus de chances pour les employ¨¦s de progresser vers un nouveau poste
5?%
d¡¯am¨¦lioration de la fid¨¦lisation du personnel
Adoptez une approche plus intelligente en mati¨¨re de d¨¦veloppement des employ¨¦s.
Avec plus de 12?ans d¡¯exp¨¦rience en technologies d¡¯IA pour les RH, nous aidons certaines des organisations les plus innovantes au monde ¨¤ atteindre leurs objectifs de mobilit¨¦ des talents gr?ce ¨¤ l¡¯IA.
La bonne occasion, au bout des doigts.
Les occasions pertinentes sont pr¨¦sent¨¦es directement dans les flux de travail existants des employ¨¦s, des recruteurs et des gestionnaires, sans nouveaux outils ni effort suppl¨¦mentaire.
Correspondance personnalis¨¦e, propuls¨¦e par l¡¯IA.
Les employ¨¦s sont automatiquement associ¨¦s aux postes ouverts en fonction de leurs comp¨¦tences, de leur exp¨¦rience, de leurs int¨¦r¨ºts et des r¨¨gles de mobilit¨¦ de l¡¯entreprise, ce qui ¨¦limine toute incertitude dans le processus de mobilit¨¦ interne.
Une vue compl¨¨te sur la mobilit¨¦ des talents.
Les dirigeants profitent d¡¯une fen¨ºtre in¨¦dite leur permettant de faire le suivi des progr¨¨s et de favoriser une mobilit¨¦ accrue.
Une meilleure compr¨¦hension des employ¨¦s ¨¤ grande ¨¦chelle.
Les employ¨¦s sont incit¨¦s ¨¤ remplir leur profil gr?ce ¨¤ des rappels opportuns propuls¨¦s par l¡¯IA, ce qui am¨¦liore la qualit¨¦ des donn¨¦es sur les talents, des correspondances et des d¨¦cisions.
Une IA fiable et responsable.
L¡¯IA doit ¨ºtre utilis¨¦e de mani¨¨re responsable pour embaucher de fa?on ¨¦quitable et efficace; elle doit ¨ºtre transparente et faire l¡¯objet d¡¯audits afin d¡¯¨¦liminer les pr¨¦jug¨¦s. Nos solutions d¡¯IA sont soumises ¨¤ des tests et ¨¤ un processus de validation rigoureux en vue d¡¯assurer leur impartialit¨¦.
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.