IA DE HIREDSCORE POUR LE RECRUTEMENT
Une IA de pointe pour Des r¨¦sultats transformateurs.?
Le paysage des talents ¨¦volue rapidement, et les ¨¦quipes de recrutement doivent s¡¯adapter encore plus vite. Avec HiredScore AI, les ¨¦quipes augmentent leur productivit¨¦ en r¨¦duisant les blocages au minimum et en maximisant leur agilit¨¦, en plus de puiser dans leurs bassins de talents existants pour obtenir des r¨¦sultats exceptionnels.
*?HiredScore est une soci¨¦t¨¦ de mini´«Ã½.
Ce que vous pouvez faire
Acc¨¦l¨¦rez l¡¯embauche avec une agilit¨¦ in¨¦gal¨¦e.
Des processus simplifi¨¦s et fond¨¦s sur les donn¨¦es, ainsi que des alertes intelligentes, permettent aux recruteurs et aux gestionnaires d¡¯embauche de s¡¯assurer que les postes sont pourvus plus vite et plus efficacement. Avec l¡¯aide d¡¯un accompagnateur virtuel fiable et performant, l¡¯IA de HiredScore pour le recrutement am¨¦liore la prise de d¨¦cision et optimise les r¨¦sultats d¨¨s le premier jour.
-
Priorisation des meilleurs talents
-
D¨¦couverte de talents simplifi¨¦e
-
Proposition de t?ches ¨¤ forte valeur ajout¨¦e
-
Suivi facile des processus
-
Perspectives sur la diversit¨¦ en temps r¨¦el
-
Int¨¦gration ¨¤ mini´«Ã½ Recruiting
-
Am¨¦lioration de la collaboration entre les RH et l¡¯entreprise
Ce qui nous distingue
Obtenez des r¨¦sultats embl¨¦matiques en recrutement.
S¡¯appuyant sur une IA responsable, une automatisation con?ue pour les RH et des int¨¦grations pouss¨¦es, l¡¯IA de HiredScore pour le recrutement fournit des perspectives exploitables directement dans le flux naturel du travail, offrant ainsi une approche simplifi¨¦e et cibl¨¦e de l¡¯embauche.
Donnez la priorit¨¦ aux meilleurs talents.
Donnez la priorit¨¦ aux candidats les plus qualifi¨¦s et assurez des pratiques de gestion des talents ¨¦quitables et efficaces gr?ce ¨¤ une ¨¦valuation des candidats impartiale, pilot¨¦e par l¡¯IA.
Repoussez les limites du sour?age traditionnel.
Rep¨¦rez automatiquement des candidats hautement qualifi¨¦s et susceptibles de postuler dans vos bases de donn¨¦es et r¨¦seaux partenaires, puis pr¨¦sentez-les aux recruteurs dans une vue unifi¨¦e.
Concentrez-vous sur les t?ches ¨¤ forte valeur ajout¨¦e.
Recevez des notifications opportunes pilot¨¦es par l¡¯IA, con?ues pour aider les recruteurs d¨¦bord¨¦s ¨¤ accomplir leurs t?ches rapidement et ¨¤ cibler les moments cl¨¦s en vue de maximiser les r¨¦sultats de l¡¯entreprise.
Encouragez un processus d¡¯embauche inclusif.
Les perspectives sur la diversit¨¦ en temps r¨¦el sont int¨¦gr¨¦es de fa?on transparente dans le flux des travaux des recruteurs, leur offrant une meilleure visibilit¨¦ tout en ¨¦liminant les limites des indicateurs r¨¦trospectifs.
Outillez les gestionnaires du recrutement.
?liminez les frictions et les blocages dans l¡¯embauche en communiquant avec les gestionnaires d¡¯embauche dans les outils qu¡¯ils utilisent d¨¦j¨¤, comme Microsoft Teams, gr?ce ¨¤ un processus d¡¯embauche guid¨¦ et simplifi¨¦.
Plus de 11?ans de succ¨¨s, et ce n¡¯est que le d¨¦but.
Depuis plus de 11?ans, nous fournissons des technologies d¡¯IA au service de l¡¯acquisition de talents dans plus de 150?pays, en accompagnant certaines des organisations les plus innovantes au monde. Nous affirmons un leadership in¨¦gal¨¦ dans le domaine de l¡¯IA pour les ressources humaines.
54?%
d¡¯augmentation de la capacit¨¦ de recrutement dans les 10?mois suivant le lancement
70?%
des postes ont ¨¦t¨¦ pourvus par des candidats issus des bassins de talents existants
35?%
d¡¯am¨¦lioration de la rapidit¨¦ de l¡¯examen des ¨¦valuations des candidatures par les gestionnaires du recrutement
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.