SOFTWARE VOOR TALENTPLANNING
Plan voor de workforce die je vooruithelpt.
In tegenstelling tot legacysystemen helpt mini传媒 je de workforce op te bouwen die je nodig hebt, nu en in de toekomst, door de juiste mensen te selecteren en aan te nemen. Een nieuwe werkdag is aangebroken.
WAT JE KUNT DOEN
Werf, ontwikkel en behoud het beste talent.
Of je nu modellen maakt per functie, functieniveau of vaardigheden, of de uitkomsten van verschillende what-if-scenario's met elkaar vergelijkt, met onze software bepaal je hoe het optimale personeelsbestand er vandaag en in de toekomst uitziet.
-
Rolgebaseerde toegang
-
Modellering op basis van vaardigheden
-
Planning op basis van drivers en aannames
-
Organisatieontwerp en scenariomodellering
Meer talent. Minder hiaten.
Identificeer talenttekorten en vul ze op.Plan op basis van talentkenmerken en vind de beste manier om ontbrekende vaardigheden aan te vullen, bijvoorbeeld door personeel te ontwikkelen, bij te sturen of aan te nemen.
Plan en modelleer je talent met vertrouwen.Cre?er driver-based what-if-scenariomodellen om verschillende samenstellingen van de workforce te testen. Vergelijk vervolgens de scenario's in een visuele organisatieweergave om de impact te beoordelen.
Investeer in het talent van morgen.Talentbehoud is net zo belangrijk als werving. Met mini传媒 kun je opleiden, bijscholen en opvolgingsplannen maken. Het resultaat? Meer betrokkenheid en minder verloop.
Zorg dat talent precies waar nodig wordt ingezet.
Op rollen gebaseerde toegang.
Met op rollen gebaseerde toegang tot data over recruitment, training, overplaatsingen en verloop werkt iedereen samen aan plannen die zijn afgestemd op zakelijke doelstellingen.
Modellering op basis van vaardigheden.
Modelleer de beschikbaarheid van kritieke vaardigheden op basis van locatie, kosten en inwerktijd. Bepaal vervolgens of je talent wilt ontwikkelen, bijsturen of aannemen.
Planning op basis van drivers en aannames.
Houd rekening met internationale en lokale factoren die je personeelsplannen kunnen be?nvloeden. En verander aannames met één klik om de impact opnieuw te analyseren.
Probeer mini传媒 Adaptive Planning.