mini传媒


      










    
Gartner white logo

mini传媒 is voor het tiende jaar op rij uitgeroepen tot leader in HCM.

SOFTWARE VOOR HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Geef je werk en workforce een boost.

Maak kennis met mini传媒 Human Capital Management (HCM): een slimme, flexibele reeks HR-oplossingen ontworpen om beter samen te werken. Met AI-agents die werk echt begrijpen, transformeren we de manier waarop werk wordt gedaan en zorgen we dat mensen centraal staan.

Screenshot van mini传媒's Manager Insights Hub waarin de carrièreactiviteit van werknemers wordt weergegeven.
Screenshot van mini传媒's Manager Insights Hub waarin de carrièreactiviteit van werknemers wordt weergegeven.

Toonaangevende bedrijven wereldwijd vertrouwen op mini传媒.?Alle klantverhalen

UITDAGINGEN OVERWINNEN

Het enterprise AI-platform voor de nieuwe werkdag.

Ontdek hoe mini传媒 HCM je helpt effici?nt te opereren, werknemers betrokken te houden en sneller betere beslissingen te nemen.

''

Maak je HRM toekomstbestendig.

Gebruik een cloudgebaseerd systeem dat meegroeit met veranderende zakelijke doelstellingen.

Zeg vaarwel tegen statisch en onpersoonlijk HRM.

Breng de juiste veranderingen aan in je HR-processen, bied gepersonaliseerde ervaringen en stimuleer groei.

''

Vereenvoudig internationale compliance.

Werk moeiteloos internationaal met lokaal management.

Pak steeds veranderende compliancevereisten aan.

Ga flexibel om met complexiteit en speel eenvoudig in op veranderende behoeften in de sector.

''

Verantwoordelijke AI en vaardigheden.

Krijg snel inzicht in de vaardigheden van je gehele workforce en speel daar direct op in met AI.

Houd de razendsnelle technologische ontwikkelingen bij.

Neem het voortouw in veranderende talentenmarkten, cre?er business agility en anticipeer op verandering met AI.

''

Help je mensen sneller hulp vinden.

Geef je werknemers snel antwoord en beschik over gebruiksvriendelijke tools om HR-kennis te cre?ren en op te slaan.

Bied werknemers selfservicemogelijkheden.

Zorg voor een soepele, gepersonaliseerde ervaring, zodat je mensen toegang hebben tot informatie, taken en ondersteuning.

''

Werk met volledige context.

Reageer snel op verandering door je data om te zetten in actiegerichte inzichten.

Zeg vaarwel tegen onveilige data.

Ontdek snel inzichten door analyses uit te voeren in hetzelfde systeem waarin je beslissingen neemt.

''

Zet AI in voor inzichten over je mensen.

Ontdek belangrijke inzichten die je misschien over het hoofd hebt gezien.

Zie de bomen door het databos.

Ontdek essenti?le personeelsmogelijkheden met krachtige, augmented analytics.

''

Manage een flexibele workforce.

Planning moet flexibel zijn om gelijke tred te houden met de prioriteiten van de business en om nieuwe kansen te ontdekken.

Laat tijdrovende, onregelmatige planning achter je.

Gebruik dezelfde uniforme datakern om je workforce te modelleren, te forecasten en te budgetteren.

''

Cre?er één complete databron.

Zorg voor één veilige bron van waarheid voor je organisatie met financi?le, operationele, transactionele en workforcedata allemaal in één hub.

Geen versnipperde data meer.

Je bent niet langer afhankelijk van data verspreid over meerdere systemen.

''

Stem werving af op zakelijke behoeften.

Gebruik een wendbare suite voor talentacquisitie die bedrijven helpt flexibel te blijven.

Haal toptalent binnen.?

Beheer de volledige levenscyclus van talentacquisitie en stel diverse teams samen door kandidatenpools uit te breiden.

''

Stimuleer groei.

Ontwikkel talent met een interactieve learning-oplossing vanaf de eerste dag.

Vul ontbrekende vaardigheden op.

Bied je workforce bijscholing en zorg dat learning een onderdeel wordt van het dagelijkse leven van je mensen.

''

Geef de kandidaatbeleving een boost met AI.

Bespaar tijd en resources met AI-gedreven gespreksgerichte belevenissen die kandidaten betrokken en ge?nteresseerd houden.

Laat talent niet wegglippen.

Behaal een concurrentievoordeel door kandidaatuitval te verminderen en het sollicitatieproces te versnellen.

''

Zet je talent in beweging.

Benut de kracht van je workforce met de inzichten die nodig zijn om people-first strategie?n te ontwikkelen en uit te voeren.

Betrek de mensen die niet betrokken zijn.

Maak de weg vrij voor interne doorgroei door werknemers bij te scholen, om te scholen en hen te helpen succesvol te zijn.

''

Payroll die volledig klopt.

Zet moeiteloze automatisering in om mensen wereldwijd nauwkeurig, op tijd en volgens de regels te betalen.

Blijf op de hoogte van wereldwijde regelgeving omtrent payroll.

Bezorg je internationale workforce gestroomlijnde ervaringen conform lokale regelgeving.

''

Zorg voor effici?nte werkschema's.

Optimaliseer je workforce met AI-gedreven planning en vraagforecasting die je mensen empoweren.

Zet werknemers op de eerste plaats.

Stem werknemersvoorkeuren af op zakelijke eisen om roosters te genereren die voor iedereen werken, allemaal aangedreven door onze AI.

''

Manage je contractanten op eenvoudige wijze.

Beheer extern personeel en krijg een volledig plaatje van je totale workforce.

Stap af van gefragmenteerd personeelsmanagement.

Verhoog operationele effici?ntie met een oplossing voor de totale workforce.

''

Zorg voor kloppende tijdregistratie.

Vereenvoudig de tijdregistratie voor werknemers, stroomlijn je goedkeuringen voor managers en verkrijg inzichten over resourcetoewijzing.

Maak tijdregistratie een succes.

Verlaag arbeidskosten, verbeter productiviteit en bevorder het welzijn van werknemers met tijdregistratie, verzuim, planning en payroll; breng al je tijdregistratie-activiteiten bij elkaar.

''

Maak werk persoonlijker.

Zet mensen weer centraal en bied alles van loopbaanbegeleiding tot gepersonaliseerde content.

Cre?er een soepele werkervaring.

Bied vanaf de eerste dag een intu?tieve, persoonlijke en passende werkervaring.

''

Leer door te luisteren.

Blijf op de hoogte van hoe je personeel zich voelt en stel plannen op om aan de slag te gaan met hun feedback.

Zorg dat iedereen zich gehoord voelt.

Stel de juiste vragen op het juiste moment en krijg toegang tot de benodigde informatie om actie te ondernemen.

''

Verbeter het welzijn van werknemers.

Profiteer van AI-gedreven inzichten om gepersonaliseerde welzijnsoplossingen te bieden die zijn afgestemd op de behoeften van werknemers.

Ontsluit een wereld van welzijn.

Stel een superieur welzijnsprogramma op met ons uitgebreide ecosysteem van welzijnspartners.

''

Maak unieke apps.

Ontsluit innovaties met low- en no-code tools en cre?er met vertrouwen oplossingen voor al je uitdagingen.

Bouw op mini传媒.

Cre?er aangepaste oplossingen met nieuwe apps die rechtstreeks op mini传媒 zijn gebouwd.

''

Behaal topprestaties met de samenwerking tussen mens en AI.

mini传媒 is voor het tiende jaar op rij uitgeroepen tot leader. Met een platform dat de samenwerking tussen mens en AI stimuleert, behaal je topprestaties in de hele business.

Onze onderscheidingen

Vertrouwd door HR-professionals over de hele wereld.

Gartner Peer Insights Customer Choice 2024 Badge 16x9
Capterra Shortlist 2026 Badge 16 x 9
Trust Radius Top Rated 2025-badge
Leader Enterprise Winter 2026 Badge 16 x 9

WAT ONS ANDERS MAAKT

Het nieuwe draaiboek voor werk opstellen.

Contextueel

mini传媒 biedt inzichten op basis van prestaties, en operationele en ervaringsdata vanuit één uniforme, AI-gestuurde kern.

Verbonden

Onze suite integreert naadloos in een breder technologisch ecosysteem en faciliteert geavanceerde uitbreiding.

Betrouwbaar

Meer dan 10.000 organisaties (ruim 65% uit de Fortune 500 en ruim 70% uit de Fortune 50) hebben voor mini传媒 als partner gekozen.

SUCCESVOL MET WORKDAY

Onze klanten hebben de mooiste verhalen.

VEELGESTELDE VRAGEN

FAQ over Human Capital Management.

Wat is Human Capital Management?

Human Capital Management is een reeks praktijken voor het monitoren, managen, ondersteunen en begeleiden van de mensen in je organisatie.

HCM bestaat uit een HR-kerndatabase, skills intelligence foundation, configuratietools, procesautomatisering, personeelsmanagement, werving, learning, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer.

Zoek objectgeori?nteerde datamodellen en systemen die best-in-class technologie gebruiken, en ook systemen die skills-ontologie?n en persona's gebruiken.

Het doel van Human Capital Management is bedrijven schaalbare en flexibele tools te bieden om personeel te managen, empoweren en ten volle te benutten.

mini传媒 HCM is aanpasbaar, flexibel, schaalbaar en totaal. En met mini传媒 Skills Cloud, de meest open 'skills intelligence foundation' ter wereld, beschik je over de brandstof voor al je datagedreven talentstrategie?n.

Ontdek hoe wij je helpen succesvol te zijn.

Klaar voor een
gesprek?