HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY
タレント モビリティ エージェントで社内人財の価値を引き出す
タレント モビリティ エージェントは、人財と機会をマッチングして業務の流れの中でパーソナライズされたコーチングや効率化されたアクションを先を見据えて提供することにより、社内人財の流動性を阻む障壁を解消します。
?
*HiredScore は mini传媒 傘下の会社です。
主な机能
エクスペリエンスを変革しワークフォースのアジリティを高める
先を见据えて社内人财の流动性を促し、データドリブンなアプローチを通じて社员、リクルーター、マネージャがタイムリーに行动を起こせるよう支援できます。すべて既存のワークフロー内で対処できるため、忆测を减らし、混乱を最小限に抑え、社内人财の配置を加速できます。
-
社员ごとにパーソナライズされた职务マッチング
-
Microsoft Teams やメール経由での先を見据えたキャリア ガイダンス
-
社内採用の効率化
-
マネージャ主导による人财の流动性
-
リアルタイムな通知とアラート
-
社员データの最适化
-
社内人财の流动性ダッシュボード
人财の流动性に関する成功事例
AI を活用したキャリア ガイダンスの仕組みをご覧ください。
タレント モビリティ エージェントにより、フォーチュン 500 社に含まれるプロフェッショナル サービス企業は、経験や興味、企業のモビリティ ポリシー、ビジネスニーズに基づいて、関連性の高い職務機会を社員に直接提供しています。その結果、どんな結果が得られるでしょうか？優れた社内エンプロイー エクスペリエンスを実現します。
30%
AI ドリブンの通知により、社内応募率が増加
1.4x
外部応募者と比较して、质の高い社内応募者が増加
2.3 倍
社员が新しいロールに异动する可能性が増加
5%
社员の定着率が向上
社员の成长をスマートにサポートする
人事部門向け AI テクノロジーの分野で 12 年以上の経験を持つ当社は、AI で人財の流動性目標の達成を目指す世界中の最も革新的な組織をサポートしています。
适切な机会を简単に见つける
社员、採用担当者、マネージャの既存のワークフロー内で、関连する职务の求人情报を入手できます。新しいツールは必要なく、手间もかかりません。
AI 主導のパーソナライズを活用したマッチング
社员は、スキル、エクスペリエンス、兴味、人财の流动性に関する社内ルールに基づいて、自动的に募集ポジションにマッチングされます。
人财の流动性の全体像。
全体的かつ社员レベルの洞察により、リーダーは进捗状况を追跡し、流动性をさらに推进する机会を特定できます。
より多くの社员を深く理解する
社員には、AI 主導のリマインダーがタイムリーに送られてプロファイルを完成するよう促されます。その結果、より詳細な人財データ、職務マッチング、意思決定が実現します。
信頼性に優れた責任ある AI
AI は、公平かつ効率的に採用するために、完全な透明性とバイアス監査を行って、責任を持って使用する必要があります。当社の AI ソリューションは、公平性を保証するために厳格なテストと検証を受けています。
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください