HIREDSCORE AI FOR RECRUITING
真の価値を提供するリクルーティング専用 AI
人財市場は目まぐるしい速さで変化しており、採用チームにはその変化への迅速な対応が求められています。HiredScore AI を使用することで、チームはボトルネックを最小限に抑え、アジリティを最大限に発揮しながら生産性を向上させることができます。さらに、既存のタレント プールを活用して、大きな成果を実現できます。
*HiredScore は mini传媒 傘下の会社です。
特长
卓越したアジリティで採用プロセスを强化
効率化されデータドリブンなプロセスとスマートなアクション アラート機能により、採用担当者と採用マネージャはこれまでよりも速やかに、そしてよりスマートな方法で人財を採用できます。信頼できる高性能 AI コーチとして機能する HiredScore AI for Recruiting は、導入初日から意思決定の水準を引き上げ、結果を最適化します。
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优秀な人财をより高く优先顺位付け
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人财発掘の効率化
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価値の高いタスクへの诱导
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プロセス遵守の円滑化
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ダイバーシティに関するリアルタイムのインサイト
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mini传媒 リクルーティングとのインテグレーション
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人事部門とビジネス コラボレーションの向上
mini传媒 が他社と違う理由
採用プロセスで大きな成果を创出
HiredScore AI for Recruiting は、責任ある AI、人事部門向けに設計されたオートメーション、細部まで統合された環境を活用することで、ワークフロー中で行動につながるインサイトを提供し、採用に対してシームレスかつ集中的なアプローチを実現するものです。
优秀な人财を优先する
AI による、偏見のない候補者評価を実施して、最もふさわしい候補者を優先し、公平かつ効率的な人財採用プロセスを徹底します。
従来のソーシングをはるかに上回るソリューション
既存のデータベースやパートナー ネットワークから、応募する可能性が高い有望な候補者を自動的に発掘し、単一の統合ビューで採用担当者に提示します。
価値の高いタスクに集中する
AI 主導で通知をタイムリーに受け取れるので、採用担当者は多忙でもタスクを迅速に完了できます。これにより、ビジネスの成果を最大化するために重要な場面に焦点を当てることができます。
インクルーシブな採用を推进する
ダイバーシティに関するリアルタイムのインサイトが公司の採用担当者のワークフローにシームレスに统合されるため、状况がより明确に把握でき、过去の指标の制约をなくすことができます。
採用マネージャをエンパワーメントする
Microsoft Teams など、採用マネージャがすでに業務を行っている基盤と連携し、効率化されたガイド付き採用プロセスを提供することで、採用プロセス上の障壁やボトルネックを取り除きます。
11年以上にわたる実绩
人財の獲得を目的とした AI テクノロジーを 11 年以上にわたって 150 か国以上で提供し、世界で最も革新的な企業を複数支援している当社は、人事部門向けの AI の分野で唯一無二のリーダーシップを発揮してきました。
54%
採用担当者の 54% はシステム導入から 10 か月以内に実務能力を向上させています。
70%
既存のタレント プールでロールの 70% を補充できます。
35%
採用担当者はレビュー時間を 35% 短縮しています。
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください