mini传媒 Skills Cloud
新しいビジネス环境で求められるスキルを持つ人财を获得
現在の人財市場で競争力を高める準備はできていますか？mini传媒 Skills Cloud を活用して、人財エコシステムの潜在能力を最大限に引き出しましょう。
ギャップの解消、离职の防止、アジリティの向上
AI が組み込まれている mini传媒 Skills Cloud を使用して社内のスキルを関連付けることにより、ビジネスの目標に合わせて人財を管理するためのインサイトを取得することができます。
优秀な人财の意欲を高め、定着させることができます
一连の业务において社员に机会を提供することにより、成长を促进して社内人财の流动性を高めることができます。
影响力の大きいスキルを特定する
ビジネス目标の达成に不可欠なスキルを特定、追跡、育成
さまざまなデータに基づいて迅速に行动を起こす
人财エコシステム全体のスキルを包括的に把握して、组织のアジリティを高めることができます。
スマートな意思决定を行う
AI を活用したリアルタイムのインサイトに基づいて、スキル開発や採用に関する意思決定を自信を持って行うことができます。
特长
人财エコシステム全体でスキルを活用
mini传媒 製品にスキル テクノロジーを組み込むことにより、短期間でワークフォースの価値を高めることができます。
タレント プールを拡大
AI を活用した職務提案机能でタレント プールを拡大し、候補者が自覚していない可能性があるスキルを提案して、候補者を支援することができます。
採用プロセスを効率化
适切なスキルを持つ候补者を採用チームに対して自动的に推奨することにより、価値の高い応募者を迅速に特定し、採用プロセスを効率化することができます。
新规採用者をサポート
新規採用プロファイルに候補者のスキル データを事前に入力することにより、採用後のシームレスなエクスペリエンスが実現します。
パーソナライズされたラーニング コンテンツを大規模に提供
パーソナライズされたラーニング コンテンツの提供を通じて、短期間で必要なスキルの習得に取り組む社員を支援することにより、各社員に合わせたラーニング エクスペリエンスが実現します。
シームレスなスキル再习得
スキル ギャップを特定し、スキル再習得プログラムの効果と社員グループ全体の改善状況を確認し、その結果に基づいて効果的なラーニング コンテンツを提供することができます。
社员の主体的なキャリアアップをサポート
パーソナライズされた能力開発エクスペリエンス、タレント レビュー、職務に関する提案情報、個人の能力を引き出すための人財市場を通じて、社員の成長をサポートすることができます。
つながりの机会をすばやく提案
特定の社员と、その社员と潜在的なつながりがある人财に共通するスキルに基づいて、社员のつながりを広げるための机会を提案することができます。
优先事项への迅速な取り组み
拡張分析机能を使用して優先順位を設定し、重要な機会とリスクに関するパーソナライズされたインサイトをビジネスリーダーに提供することができます。
全体像を把握
ワークフォースに関するインサイトが役割别に最适化され、説明とともに表示されるため、人事に関する重要な意思决定を自信を持って行うことができます。
あらゆるデータソースを活用
市場データなどの外部データソースを統合し、従業員の全体的なスキル ギャップを分析することができます。
セキュリティを确保
過去の财务データや人事データに関する傾向を包括的に分析し、ワークフォース コストを集約して最適化することができます。これらすべてを、安全な単一の環境で行うことができます。
mini传媒 Skills Cloud を活用していますか？すでに多くの企業が活用しています
30%
Skills Cloud を活用しているフォーチュン 500 社の割合
2100+?
Skills Cloud を活用している企業の数
150,000+
Skills Cloud を活用しているユーザーの数
AI を活用して単一のスキル エコシステムを構築
mini传媒 Skills Cloud には、各部門を連携させて組織全体としての効率性を大幅に高めるための AI ツールが用意されています。
マネージャ インサイト ハブ
マネージャを、社員の意欲を高めて成長を促すリーダーに変えましょう。マネージャ インサイト ハブを使用すれば、スキル、目標、能力開発項目などを一元的に管理することができます。
キャリア ハブ
キャリア ハブを使用して、パーソナライズされた機会、メンター、ラーニング コンテンツを社員に提供することにより、社員は自分のキャリアを主体的に考えるようになります。
mini传媒 リクルーティング
AI ベースの公平な職務提案机能によって候補者プールを拡大し、候補者スキル マッチング机能を使用して応募プロセスを効率化することができます。
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