Logiciel de conception organisationnelle et de mod¨¦lisation de sc¨¦narios
Concevez et mod¨¦lisez votre main-d¡¯?uvre pour l¡¯avenir.
Le travail prend un nouveau tournant, et les RH doivent suivre le rythme. Avec mini´«Ã½, concevez, mod¨¦lisez et d¨¦ployez vos transformations organisationnelles dans un seul et m¨ºme syst¨¨me, ¨¤ partir des donn¨¦es sur votre personnel. Vous avez donc tout ce qu¡¯il vous faut pour planifier en toute confiance.
Analysez, mod¨¦lisez et ¨¦valuez diff¨¦rents sc¨¦narios.
Fini les feuilles de calcul et les pr¨¦sentations complexes. Le logiciel de conception organisationnelle et de mod¨¦lisation de sc¨¦narios vous permet de mod¨¦liser les changements de main-d¡¯?uvre dans un environnement s¨¦curis¨¦, d¡¯explorer diff¨¦rents sc¨¦narios et d¡¯en mesurer les impacts financiers et sur les RH afin d¡¯aligner vos plans sur la strat¨¦gie organisationnelle.
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Gestion des emplois et des postes
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Actions en masse pour mettre en ?uvre les changements
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Interface glisser-d¨¦poser
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Visualisation des hi¨¦rarchies et des relations organisationnelles
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?valuation imm¨¦diate de l¡¯impact financier
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Mod¨¦lisation illimit¨¦e de sc¨¦narios hypoth¨¦tiques
Transformez des donn¨¦es statiques en levier d¡¯agilit¨¦.
De la planification ¨¤ l¡¯ex¨¦cution, tout est centralis¨¦. Visualisez votre organisation actuelle, effectuez des changements par glisser-d¨¦poser et mesurez instantan¨¦ment leur impact. Ensuite, soumettez vos sc¨¦narios ¨¤ l¡¯approbation en quelques secondes.
Vue d¡¯ensemble de votre organisation.
?valuer les objectifs, la structure, les syst¨¨mes, les processus et les pratiques de gestion du personnel existants de l¡¯organisation ¨¤ l¡¯aide d¡¯indicateurs cl¨¦s tels que l¡¯¨¦tendue du contr?le, le niveau hi¨¦rarchique et plus encore.
Une agilit¨¦ fluide.
Mod¨¦lisez un nombre illimit¨¦ de sc¨¦narios hypoth¨¦tiques ¨¤ partir de donn¨¦es en temps r¨¦el. Testez ensuite la structure actuelle ou propos¨¦e pour en ¨¦valuer l¡¯impact financier.
Ex¨¦cution en un clic.
Transf¨¦rez facilement les mod¨¨les approuv¨¦s vers mini´«Ã½ Human Capital Management pour cr¨¦er des postes et r¨¦organiser les ¨¦quipes sans saisie manuelle.
Donnez vie ¨¤ vos plans de main-d¡¯?uvre.
Gr?ce ¨¤ une planification plus simple et plus intelligente, cr¨¦ez une organisation plus r¨¦siliente et agile. Placez les bonnes personnes, dot¨¦es des bonnes comp¨¦tences, dans les bonnes fonctions, au bon moment.
Planification collaborative.
Donnez aux ¨¦quipes des RH les moyens de contribuer ¨¤ la mod¨¦lisation de sc¨¦narios organisationnels, d¡¯en ¨¦valuer les impacts et de jouer un r?le de partenaire strat¨¦gique.
Des donn¨¦es connect¨¦es.
Obtenez les perspectives n¨¦cessaires pour concevoir la meilleure structure organisationnelle possible et d¨¦ployer les changements directement dans votre syst¨¨me d¡¯enregistrement.
Synchronisation dans mini´«Ã½.
Rep¨¦rez des occasions de perfectionnement et d¡¯affectation de la main-d¡¯?uvre, et mettez-les en ?uvre ¨¤ l¡¯aide de vos autres solutions de gestion des talents.
Une seule source de donn¨¦es.
De meilleures donn¨¦es m¨¨nent ¨¤ de meilleurs plans. Combinez vos donn¨¦es internes et externes pour am¨¦liorer la mod¨¦lisation de vos sc¨¦narios.