WORKDAY ET DAILYPAY
Ensemble, nous propulsons chaque journ¨¦e de travail gr?ce ¨¤ la paie instantan¨¦e.
mini´«Ã½ et DailyPay donnent ¨¤ vos employ¨¦s un acc¨¨s imm¨¦diat ¨¤ leur salaire gagn¨¦ et une visibilit¨¦ accrue sur leur situation financi¨¨re. Visitez mini´«Ã½ Marketplace pour d¨¦couvrir comment offrir ¨¤ votre ¨¦quipe un acc¨¨s ¨¤ sa paie au moment qui lui convient.
AVANTAGES ET ATOUTS
Quand la flexibilit¨¦ de la paie rencontre l¡¯excellence op¨¦rationnelle.
DailyPay s¡¯int¨¨gre directement ¨¤ mini´«Ã½ HCM, mini´«Ã½ Payroll et mini´«Ã½ Time Tracking pour donner aux employ¨¦s un meilleur contr?le sur leurs revenus. R¨¦sultat? Des ¨¦quipes plus satisfaites et une meilleure couverture des quarts de travail, sans complexit¨¦ suppl¨¦mentaire.
Une plus grande libert¨¦ financi¨¨re pour vos employ¨¦s.
Offrez ¨¤ vos ¨¦quipes un acc¨¨s en temps r¨¦el pour suivre et ¨¦pargner leur salaire gagn¨¦. D¨¦couvrez pourquoi 63?% des utilisateurs se connectent chaque jour pour suivre leurs revenus et g¨¦rer leurs finances.*
Un v¨¦ritable levier de productivit¨¦.
Augmentez votre RCI gr?ce ¨¤ une exp¨¦rience engageante. Plus de la moiti¨¦ des utilisateurs de DailyPay (55?%) indiquent accepter au moins un quart de travail suppl¨¦mentaire par mois, ce qui contribue directement ¨¤ am¨¦liorer vos r¨¦sultats et vos d¨¦lais d¡¯embauche.*
Pens¨¦ pour une exp¨¦rience sans friction.
En tant que partenaire d¡¯acc¨¨s au salaire gagn¨¦, DailyPay propose une int¨¦gration cl¨¦ en main. Synchronisez en temps r¨¦el les donn¨¦es de mini´«Ã½ Payroll et mini´«Ã½ Time Tracking, sans modifier le financement ni les cycles de paie.
*?Source?: ?tude DailyPay Employee User Experience Research, r¨¦alis¨¦e par Arizent pour le compte de DailyPay, septembre?2023
Une nouvelle r¨¦f¨¦rence pour la paie ¨¤ la demande.
Optimisez votre investissement gr?ce ¨¤ une int¨¦gration ¨¦prouv¨¦e, sans risque, offerte par un partenaire strat¨¦gique de mini´«Ã½.
Une paie qui inspire l¡¯excellence.
Associez notre moteur de paie performant ¨¤ l¡¯acc¨¨s au salaire gagn¨¦ de DailyPay pour offrir une exp¨¦rience de paie fluide.
Un acc¨¨s in¨¦gal¨¦.
Les employ¨¦s peuvent toucher jusqu¡¯¨¤ 100?% de leur salaire gagn¨¦ pour faire face aux impr¨¦vus financiers.
Con?u pour toutes les entreprises.
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