Software de retenci¨®n de empleados
Conserve el mejor talento
Descubra cu¨¢ndo existe riesgo de que los empleados se marchen y c¨®mo ayudarles a mantener su implicaci¨®n y motivaci¨®n.
Beneficios para todos sus empleados y colaboradores
Reduzca las bajas indeseadas
mediante la previsi¨®n del riesgo de bajas indeseadas entre diferentes grupos de empleados, utilizando feedback en tiempo real y nuestra IA de nueva generaci¨®n, mini´«Ã½ Illuminate?.
Haga el seguimiento de las m¨¦tricas m¨¢s relevantes
Mejore la experiencia del empleado abordando las causas fundamentales de la desvinculaci¨®n y el desgaste profesional con m¨¦tricas de ciclo de vida y escucha en tiempo real.
Profundice en las opiniones de los empleados
Entienda c¨®mo influyen en las bajas indeseadas los distintos aspectos de la experiencia del empleado. Y ampl¨ªe sus an¨¢lisis combinando los datos de opini¨®n de los empleados con datos externos, mediante las herramientas de analytics de mini´«Ã½ .
Tome mejores decisiones con datos integrados
Obtenga mejores insights sobre la fuerza laboral y analice las decisiones de manera m¨¢s eficiente integrando datos de opini¨®n en tiempo real con datos de gesti¨®n de capital humano (HCM).
Haga lo correcto para reducir la tasa de abandono
Mejore la opini¨®n de los empleados
Ayude a los m¨¢nagers a entender qu¨¦ funciona y qu¨¦ no. Las acciones prescritas facilitan la implementaci¨®n de iniciativas efectivas para mejorar las opiniones de los empleados sobre la empresa.
Identifique las causas de la rotaci¨®n
Utilice las m¨¦tricas del ciclo de vida de los empleados en tiempo real para descubrir tendencias por departamento, ubicaci¨®n, etc¨¦tera que le ayuden a fomentar la implicaci¨®n y retener el talento.
Prevea sus riesgos en tiempo real
Utilice Illuminate para elaborar previsiones precisas del riesgo de rotaci¨®n de empleados en toda la empresa. ?El siguiente paso? Tome medidas espec¨ªficas y cree planes de contingencia.
"Lo mejor de mini´«Ã½ Peakon Employee Voice es que adopta el concepto de trazado de trayectoria. Somos capaces de entender los distintos problemas y cuestiones que surgen en la trayectoria del empleado".
¡ªStuart Logan, Chief Human Resources Officer
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