リアルタイムインサイトをいつでもどこでも利用可能にした PUMA 社

スポーツウェアとスタイルの先駆者

PUMA 社はスピードとイノベーションが競争上の優位性をもたらすことを認識しています。そのため PUMA 社は mini传媒を活用し、常に先を見据えて人事?给与计算チームのニーズに対応しています。

複雑な人事システムに対処するため、PUMA 社はプロセスをシンプル化し、ツールを標準化し、社員エンゲージメントやイノベーションの文化を持続させる統合プラットフォームを導入することを目指しました。この実践こそ、PUMA 社が先駆者であることの証です。

「当社は人財やマネージャの業務を快適にする方法を常に模索しています。だからこそ mini传媒を導入し、信頼できる唯一の情報源を確保したのです」

—PUMA 社、人財および組織担当バイスプレジデント、Dietmar Knoess 氏

PUMA 社は mini传媒を活用し、リアルタイムインサイトをいつでもどこでも利用できるようにすることで、人事管理や给与计算チームのあらゆるニーズに対応しています。そうすることで、同社は常に競合他社の一歩先を進んでいます。

「すべてが竞争です。胜つためには、适切なチームだけでなく、最高のツールが必要です」

—PUMA 社、人財および組織担当バイスプレジデント、Dietmar Knoess 氏

PUMA 社は次世代 AI などのツールを活用して人事プロセスをシンプル化し、将来を的確に予測することで、スマートな意思決定を行い、ビジネスをすばやく前進させています。

リーダーを育成する

PUMA 社では現在、リーダーシップの役割の 80% が社内で補充されています。これは同社が人財の育成を重視している証です。

成功を形作る

PUMA 社は mini传媒を活用して強力かつ競争力のある文化を育み、高パフォーマンスなチームを構築し、成功を推進しています。

进歩を后押しする

情報の一元化により、PUMA 社はより迅速に行動し、チームのコラボレーション効果を高めています。