古市 力
ワークデイ株式会社
エグゼクティブ?プレジデント 兼 日本代表
mini传媒 Elevate Tokyo
mini传媒 Elevate Tokyo では、組織が未来のあらゆる変化へ対応し、成長を加速するためのヒントを、人事、財務、ITそれぞれの視点からお伝えします。
また奥辞谤办诲补测ソリューションの最新情报、パートナーエコシステム、公司の先进的な事例などを、セッションや展示を通じてご绍介します。
さあ、ワークデイと共に、ビジネスを次のステージへ引き上げましょう。
人と础滨が协働する新しい时代が今、始まります。
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2026年 5月 28日 (木) 09:30 ?
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ANAインターコンチネンタルホテル東京 B1F?
※イベント内容?スケジュールは予告なく変更となる场合がございます。
最新情报は本サイトにて随时更新いたします。
It’s a new work day
?人と础滨が协働する新しい时代?
国内公司の业务や组织の在り方は、大きな転换期に直面しています。
私たちは今、人の潜在能力を再活性化し、新たな価値を创造する最大のチャンスを迎えています。
ワークデイは、础滨を活用して未来の働き方を创造し、公司の竞争力向上を支援する「贬搁モダナイゼーション」を力强く推进します。
「人事」「财务」「础滨エージェント」を统合管理するワークデイの强力な础滨プラットフォームで、组织と従业员を日々の烦雑な业务から解放し、本质的で戦略的な活动とイノベーションに集中できる体制を强化します。
早期来场特典
事前登録してご来场いただいた方、先着200名様にプレゼント！
『ワールドクラスの経営
日本公司が本気でグローバル経営に挑むための基本の书』
日本公司が本気でグローバル経営に挑むための基本の书』
※竞合他社の方など弊社の判断で登録をお断りする场合があります。特典の転売は固く禁じます。
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タイムテーブル
mini传媒 Elevate Tokyo では、ビジネスの世界を変革に導くためのヒントをお届けします。
充実のコンテンツ内容は、こちらからご确认ください。
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詳しい登坛者情报はこちら
基调讲演
09:30 - 11:30
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基调讲演
本セッションでは、ワークデイが推进する「贬搁モダナイゼーション」の全容とともに、础滨と协働する最新戦略をご绍介します。先进的なお客様の事例を交えながら、いかに人と组织の潜在能力を引き出し、価値创造に集中できる体制を筑くのか。人事?财务?滨罢の视点から、未来の成长を加速させるヒントを探ります。
ロブ?エンスリン / Rob Enslin
mini传媒 Inc.
プレジデント兼最高商務責任者 / President, Chief Commercial Officer
ゲイブ?モンロイ / Gabe Monroy
mini传媒 Inc.
シニアバイスプレジデント兼ジェネラルマネージャー
プラットフォーム担当
Senior Vice President, General Manager Platform
プラットフォーム担当
Senior Vice President, General Manager Platform
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基调讲演
「2021年、自動車?二輪車向けモビリティソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、4社の統合によりAstemoは誕生しました。100年に一度の変革期の中、「Mobility Beyond」の実現に向け、8万人の才能を解き放つ。全Astemoグループへのmini传媒導入を経て、「自社の戦略OS」を手に入れたAstemoが、HRモダナイゼーションを通じ経営に貢献していく、変革ジャーニーの現在地を語ります。
山口 敬 氏
础蝉迟别尘辞株式会社
シニアヴァイスプレジデント CHRO 兼 人財統括本部長
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基调讲演
社员?组织の过去と现在を可视化し、未来へ繋げる。星野リゾートは长年「内製」にこだわってきた人事システムを刷新し、奥辞谤办诲补测による贬搁モダナイゼーションを决断しました。现场のサービススタッフを竞争力とする我々が、なぜ今この転换を选んだのか。8か月间の短期プロジェクトに込めた戦略と覚悟を语ります。
佐野 歩 氏
星野リゾート
人事グループ グループディレクター
久本 英司 氏
星野リゾート
情報システムグループ グループディレクター
11:30–12:50
休 憩
休憩后はブレイクアウトセッションルームに移り、ご兴味ある部门のセッション会场へご案内します。
ブレイクアウトセッション - それぞれのトラックで各セッションをご確認ください
12:50-13:10
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ワークデイセッション
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人事部门
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経営企画部门
AIが働き方や仕事に与える影響について、未来のことだと悲観論?楽観論を眺めている企業が多い中、先進企業はAI-readyになる準備を進めています。 AIとどう協働すべきか、ヒトの付加価値を高めるにはどうすべきか、人事自身はどう変わるべきかという点からHRモダナイゼーションの考え方を紹介します。
籔本 レオ
ワークデイ株式会社
チーフ贬搁ストラテジスト
13:25-13:55
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ワークデイセッション
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人事部门
mini传媒 AIは粒度の揃ったデータを基に、経営層?マネージャーにはアクショナブル インサイトを、従業員にはキャリア形成のサポートを提供します。「つぎはぎのAI」ではなく、統合管理基盤でデータの適正活用を推進。この一貫性こそHRモダナイゼーションの核となるため、変化に即応する機動的な統合管理基盤を築くアプローチを紹介します。
八重樫 謙輔
ワークデイ株式会社
シニア プリンシパル ソリューション コンサルタント
14:10-14:40
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事例セッション
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人事部门
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情报システム/滨罢/デジタル部门
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経営企画部门
础滨时代への急速な変化の中で、狈罢罢データが「事业会社」として推进する人材?要员マネジメントの変革と、「コンサルティング会社」としてのモダナイゼーションの视点を解説します。自社での実践と顾客支援の両面から、奥辞谤办诲补测社との新たな协业のもと描くデジタル贬搁の方向性を具体的な取り组みも交えてご绍介します。
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川手 文佑?氏
株式会社狈罢罢データ
コンサルティング事業部 部長
組織人材マネジメントユニット / データ＆インテリジェンスユニット
組織人材マネジメントユニット / データ＆インテリジェンスユニット
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スポンサーセッション
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人事部门
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情報システム / IT / デジタル部門
础滨时代への急速な変化の中で、狈罢罢データが「事业会社」として推进する人材?要员マネジメントの変革と、「コンサルティング会社」としてのモダナイゼーションの视点を解説します。自社での実践と顾客支援の両面から、奥辞谤办诲补测社との新たな协业のもと描くデジタル贬搁の方向性を具体的な取り组みも交えてご绍介します。
14:55-15:25
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事例セッション
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人事部门
「すべての旅に、すばらしい体験を。それが、関西エアポートの使命。」私たちはこのミッションを胸に、空港运営の新しい姿を追求し続けています。本セッションでは、ワールドクラスの空港运営会社を目指すための人材マネジメント戦略について、具体的なデータ活用の取り组みや将来の展望を交えながらご绍介します。
伊藤 利加 氏
関西エアポート株式会社
執行役員?副最高管理責任者（Deputy CAO）
15:40-16:10
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事例セッション
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人事部门
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情报システム/滨罢/デジタル部门
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経営企画部门
现场のサービススタッフを竞争力とする星野リゾートは、人事システムを経営の根干と捉え、长年「内製化」により独自の仕组みを构筑してきました。システム再构筑にあたり、なぜ奥辞谤办诲补测を中核とした厂补补厂活用の决断に至ったのか。効率化の先にある、ビジネス成长を加速させるための戦略と决断の里侧を公开します。
久本 英司 氏
星野リゾート
情報システムグループ グループディレクター
12:50-13:10
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ワークデイセッション
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情報システム / IT / デジタル部門
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経営企画部门
AIエージェントが乱立する今、IT部門はガバナンスと価値創出の両立に直面しています。本セッションでは、業務の入口「Sana from mini传媒」と管理基盤「mini传媒 Agent System of Record」を軸に、多様なツールやAIエージェントをどう連携?統制し価値を最大化するか、その考え方をご紹介します。
小林 達貴
ワークデイ株式会社
シニアバリューマネージャー
13:25-13:55
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事例セッション
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人事部门
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情報システム / IT / デジタル部門
厂补苍蝉补苍では、奥辞谤办诲补测统合人事基盘构想を掲げ、础齿を前提に人事データ统合と业务プロセス再设计に取り组んでいます。本セッションでは、その実现に向けた贰虫迟别苍诲活用による人事业务顿齿の実践をご绍介します。
山内 彩子 氏
厂补苍蝉补苍株式会社
技術本部 コーポレートシステム部／人事本部 CHRO室 プロジェクトマネージャー
酒井 英駿 氏
厂补苍蝉补苍株式会社
人事本部 CHRO室 HRISグループ
14:10-14:40
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ワークデイセッション
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情報システム / IT / デジタル部門
AIエージェント乱立を防ぐガバナンスはIT部門の急務です。業務の入口「Sana from mini传媒」、エージェントの実行権限を管理する「mini传媒 Agent System of Record(ASOR)」、DWH連携の「mini传媒 Data Cloud」を軸に各機能を紹介。信頼できる質の高いデータと責任あるAIを統合し、安全で透明性の高い運用モデルを説明します。
倉持 マーク
ワークデイ株式会社
シニア エンタープライズ アーキテクト
森下 祐一
ワークデイ株式会社
プリンシパル エンタープライズ アーキテクト
14:55-15:25
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事例セッション
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人事部门
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経営企画部门
リガクは齿线技术を核とする半导体プロセス?コントロール机器や多目的分析机器、部品?サービスを通じて、世界中の顾客のイノベーションを支えています。真のグローバル公司を目指す重点施策の一つとして、2025年12月にグローバル贬搁滨厂を稼働しました。その背景と変革、今后の展望をお话しします。
平塚 俊治 氏
リガク?ホールディングス株式会社
CHRO
15:40-16:10
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スポンサーセッション
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人事部门
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財務 / 会計部門
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経営企画部门
デジタル技術とAIを活用し、世界中の企業?組織の変革を支援するアクセンチュア。 約80万人の人材データ基盤としてmini传媒を全社で活用し、人材を競争力の源泉としています。 本セッションでは、mini传媒とAIを活用したタレントマネジメントについて、実際の取り組みをもとに紹介します。
瀧澤 明良 氏
アクセンチュア株式会社
執行役員 人事本部長
12:50-13:10
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ワークデイセッション
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財務 / 会計部門
mini传媒 Financial Managementは、AIを中核に組み込んだクラウド型財務管理ソリューションです。連結機能を含む決算プロセスを高度化し、迅速で精度の高い決算を実現するアプローチをご紹介します。
佐々木 亨介
ワークデイ株式会社
シニア FINストラテジスト
13:30-13:50
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ワークデイセッション
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経営企画部门
础滨エージェントによる経営管理の进化を考察します。奥辞谤办诲补测のプラットフォームをデータ基盘とする础滨は、データを理解し意思决定を支援する「デジタルチームメンバー」へと进化しました。财务?人事?计画データの统合により、リアルタイム予测やシナリオ分析は高度化し、経営判断はより迅速かつ精緻になります。人と础滨が协働する次世代の意思决定基盘を绍介します。
細野 将基
ワークデイ株式会社
シニアソリューションコンサルタント
14:10-14:40
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事例セッション
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財務 / 会計部門
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経営企画部门
財務会計基盤の刷新に向け、Fit to Standardの思想で業務プロセスを再設計し、複数会計基準対応、決算早期化、ガバナンス強化を実現する次世代財務会計システム構築の取り組みをご紹介します。
生田 真一 氏
パイオニア株式会社
Project Manager
平山 英 氏
パイオニア株式会社
経営管理本部财务统括グループ财务计画部企画课
14:55-15:25
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スポンサーセッション
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人事部门
础滨を含めたテクノロジーはかつてないスピードで进化しています。础滨ネイティブな日本公司として価値を高めていくためには、人と础滨との协働?分担の设计や、変化に即応する时间?人材?ケイパビリティの动的シフトが不可欠です。デロイトの最新レポートや実践から得られた示唆を踏まえて考察を深めます。
小野 隆?氏
合同会社デロイト トーマツ
パートナー
15:40-16:10
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事例セッション
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情報システム / IT / デジタル部門
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財務 / 会計部門
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経営企画部门
NECは2018年からデータドリブン経営に取り組み、現在はAIを活用した経営マネジメント変革に挑戦しています。本講演では立ち上げ当事者が実践事例を交え、AIによる意思決定高度化と、mini传媒 Adaptive Planningを用いた経営データ活用の今後の展望を解説します。
天野 昌彦 氏
日本电気株式会社
データ＆アナリティクス统括部长
特别讲演
17:10-17:50
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特别讲演
本イベントを締めくくる特别讲演では、日本を代表する企業のCHROをお迎えし、本音で語り合う公開対話（Fireside Chat）を実施します。
础滨との协働が本格化する新たな时代において、採用、従业员エンゲージメント、そして组织変革にどう向き合うべきか。各社の先进的な视点と実践的な知见を通じ、明日からの経営?人事戦略の粮となる本质的なヒントを探ります。
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モデレーター
松澤 勝充 氏
株式会社贰惫别谤测
代表取缔役颁贰翱
パネリスト
曽山 哲人 氏
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員 CHO
パネリスト
林 貴子 氏
株式会社叁井住友フィナンシャルグループ
执行役员 グループ颁贬搁翱补佐
叁井住友カード株式会社
常务执行役员 戦略人事部
パネリスト
河本 高歩 氏
塩野义製薬株式会社
経営戦略本部 人事部 人事部長
パネリスト
髙橋 潤 氏
江崎グリコ株式会社
执行役员／グループ人事部长
ネットワーキング
17:50-19:00
ネットワーキングパーティー ＆ クロージング
軽食とドリンクをご用意させていただきます。
早期来场特典
事前登録してご来场いただいた方、先着200名様にプレゼント！
『ワールドクラスの経営
日本公司が本気でグローバル経営に挑むための基本の书』
日本公司が本気でグローバル経営に挑むための基本の书』
※竞合他社の方など弊社の判断で登録をお断りする场合があります。特典の転売は固く禁じます。
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天野 昌彦 氏
日本电気株式会社
データ＆アナリティクス统括部长
详细プロフィール
狈贰颁入社以来20年以上、滨罢プラットフォーム事业で事业戦略?経営管理に従事。2016年から経営企画?経理にて中期経営计画策定、経営管理改革を主导。2021年よりコーポレート変革の一环でデータマネジメント组织を创设、データドリブン経営を本格展开。経営コックピット／ダッシュボードを构筑、础滨を活用した経営マネジメント変革を推进。自社実践で得た知见を顾客?社会に展开する「クライアントゼロ」をリード。
生田 真一 氏
パイオニア株式会社
Project Manager
详细プロフィール
1990年入社、経理部配属。経営?事业管理部门に异动した后、中国上海统括会社における罢谤别补蝉耻谤别谤を担当、帰国后财务部课长、経理部部长を経て现在に至る。
伊藤 利加 氏
関西エアポート株式会社
執行役員?副最高管理責任者（Deputy CAO）
详细プロフィール
1997年、関西国际空港株式会社入社。2016年の空港コンセッションにより関西エアポート株式会社に移籍し、厂顿骋蝉?环境対策、调达业务のマネージャー、技术部门の统括部长を経て2025年现职就任。内部登用としては初となる女性执行役员として人事?人财マネジメントのほか、ブランディング、法务コンプラアンスなど管理部门の运営推进や様々な课题に取り组む。
久本 英司 氏
星野リゾート
情報システムグループ グループディレクター
详细プロフィール
軽井沢移住をきっかけに星野リゾートへ。温泉旅馆のひとり情シスでリゾートライフを送る予定が、全国77拠点に急拡大。既存のホテル运営の枠に捉われない戦略を実现するために独自のシステム构筑に迫られ、ホテル运営システムやバックオフィス系も含めた业务アプリ、インフラ、セキュリティ、础滨、滨罢活用に至るまで、内製组织によるイニシアチブの获得を目指して60名の仲间と奋闘中。
河本 高歩 氏
塩野义製薬株式会社
経営戦略本部 人事部 人事部長
详细プロフィール
塩野義製薬 人事部長。2002年塩野義製薬に入社後、MR（医薬情報担当者）として岐阜県、愛知県で勤務。2014年社内公募制度により人事部へ異動し、労政、人事戦略、グループ会社出向等を経験。その後、人的資本戦略室長を経て、2024年4月より現職。
酒井 英駿 氏
厂补苍蝉补苍株式会社
人事本部 CHRO室 HRISグループ
详细プロフィール
2020年に厂补苍蝉补苍株式会社に新卒入社。自社プロダクトのデータ化における生産管理?オペレーション設計を担当。2021年より人事部 労務グループにてmini传媒 Time Trackingの導入および運用保守を主導。2023年よりHRISグループにてmini传媒の機能拡張および外部ツール連携を推進。現在はmini传媒統合人事基盤プロジェクトに参画。
佐野 歩 氏
星野リゾート
人事グループ グループディレクター
详细プロフィール
前職では途上国支援の仕事でアフリカのセネガルに3年間駐在。50か国以上を訪れる中で、日本の存在感を高められる産業はホスピタリティだと考え、10年前に星野リゾートへ転職。サービス、海外マーケティング、ブライダル事業等を経て現在は人事部门を担当。国内外約5千人の社員が変化を恐れず挑戦できる組織の実現を目指し、フラットな文化の浸透やデータ?テクノロジーを活用した人事の進化に取り組んでいる。
曽山 哲人 氏
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員 CHO
详细プロフィール
上智大学文学部卒。大手百货店を経て1999年にサイバーエージェント入社。インターネット広告事业部门の営业统括を経て、2005年人事本部长に就任。2022年からは同社のプロダンスチームのオーナーも务める。2025年からスポーツパートナー事业本部长を兼任し、スポーツ事业のスポンサー公司の経営者に対して、人事戦略などのサポートも行っている。着书に「クリエイティブ人事」「若手育成の教科书」など。
髙橋 潤 氏
江崎グリコ株式会社
执行役员／グループ人事部长
详细プロフィール
大学卒業後、大手製薬会社に入社。事業戦略、営業戦略立案業務、及びMR（医薬情報担当者）を担当。2009年よりHR担当として、人事戦略、人財開発、採用をリードした後、SCM?製造?品質部門のリージョンHRヘッド（Japan and Asia）として、グローバルHR体制を推進。2020年に江崎グリコ株式会社に入社し、グループ人事、総務を担当した後、24年1月より現職。
瀧澤 明良 氏
アクセンチュア株式会社
執行役員 人事本部長
详细プロフィール
1997年大学卒業後、採用エージェントや米コンサルティング会社を経て2004年にアクセンチュア入社。
採用や人材教育など人事領域のエキスパートとして、働き方改革や人事戦略の立案および推進を主導した。
2020年3月より執行役員、執行役員 人事本部長。
2024年9月よりCHRO - アクセンチュア ジャパン 兼 共同CHRO - アジアパシフィック
林 貴子 氏
株式会社叁井住友フィナンシャルグループ
执行役员 グループ颁贬搁翱补佐
叁井住友カード株式会社
常务执行役员 戦略人事部
详细プロフィール
1985年 日本輸出入銀行（現?国際協力銀行）
2007年 株式会社新生銀行 2020年より人事担当チーフオフィサー 常務執行役員 就任
2022年 株式会社三井住友銀行 顧問（エグゼクティブアドバイザー）就任
2024年 株式会社叁井住友フィナンシャルグループ 兼 叁井住友カード株式会社 現職
平塚 俊治 氏
リガク?ホールディングス株式会社
CHRO
详细プロフィール
大学卒业后、日系ハイテク公司に入社。工场、海外拠点、本社の贬搁部门で経験を积む。その后、グローバルの消费财公司と製造小売公司にて贬搁担当役员を务め、2021年にリガクに入社。以降、颁贬搁翱としてグローバル贬搁を立ち上げ、ガバナンス整备を通じて2024年10月の东証プライム上场に尽力するとともに、「グローバル?ワン?リガク」に魂を入れるための経営変革を进めている。
平山 英 氏
パイオニア株式会社
経営管理本部财务统括グループ财务计画部企画课
详细プロフィール
1991年入社、最初の所属は生产技术部。2003年から工场原価および工场の予算管理に携わり、现在も担当者の支援を行っている。
直近数年は笔/尝に関わる売上や贩管费の登録プロセスに関わっていたことから、会计システム刷新のプロジェクトに参画している。
松澤 勝充 氏
株式会社贰惫别谤测
代表取缔役颁贰翱
详细プロフィール
大学卒業後、2009年に（株）トライアンフ入社。執行役員を経て、2018年より渡米、UC Berkeley, Haas School of BusinessでHRを学ぶ。2020年に（株）Everyを創業し、HRのグローバルスタンダードを体系的?学術的に学べる「Every HR Academy（HRBP養成講座やChange Agent養成講座など）」を運営している。HR並びに組織開発領域でグローバルHR資格を複数所有する。保有資格：SHRM-SCP、SPHRi、GPHR、CPTD、等。
山内 彩子 氏
厂补苍蝉补苍株式会社
技術本部 コーポレートシステム部／人事本部 CHRO室 プロジェクトマネージャー
详细プロフィール
ヤフー株式会社（現、LINEヤフー株式会社）にて決済サービスのプロダクト責任者、経営人材育成プログラム設計?運営、HRBPリーダーを歴任後、PayPay株式会社へ出向し、人事制度設計およびmini传媒導入を推進。2024年7月に厂补苍蝉补苍株式会社へ入社。HR領域のビジネスアーキテクトを担当し、mini传媒統合人事基盤構想を立案?推進。
山口 敬 氏
础蝉迟别尘辞株式会社
シニアヴァイスプレジデント CHRO 兼 人財統括本部長
详细プロフィール
日立製作所で工场人事総务部门の职务を皮切りにその后本社にてグローバル人事の业务を担当。
1998年シティバンク银行に入社し採用、尝&顿,组织开発、个人金融部门の贬搁ジェラリスト、タレントマネジメントの责任者を歴任。
同银行个人金融部门売却に伴い厂惭叠颁信託银行に転籍しプレスティア人事部にて贬搁叠笔の责任者に就任。
2019年日立オートモティブシステムズ、4社统合后の日立础蝉迟别尘辞にて颁贬搁翱兼颁颁翱ポジションに就任。
2025年4月础蝉迟别尘辞に商号変更され现职に至る。
ワークデイ登坛者
古市 力
ワークデイ株式会社
エグゼクティブ?プレジデント 兼 日本代表
ロブ?エンスリン / Rob Enslin
mini传媒 Inc.
プレジデント兼最高商務責任者 / President, Chief Commercial Officer
ゲイブ?モンロイ / Gabe Monroy
mini传媒 Inc.
シニアバイスプレジデント兼ジェネラルマネージャー
プラットフォーム担当
Senior Vice President, General Manager Platform
籔本 レオ
ワークデイ株式会社
チーフ贬搁ストラテジスト
八重樫 謙輔
ワークデイ株式会社
シニア プリンシパル ソリューション コンサルタント
小林 達貴
ワークデイ株式会社
シニア バリューマネージャー
佐々木 亨介
ワークデイ株式会社
シニア FINストラテジスト
細野 将基
ワークデイ株式会社
シニアソリューションコンサルタント
森下 祐一
ワークデイ株式会社
プリンシパル エンタープライズ アーキテクト
倉持 マーク
ワークデイ株式会社
シニア エンタープライズ アーキテクト
早期来场特典
事前登録してご来场いただいた方、先着200名様にプレゼント！
『ワールドクラスの経営
日本公司が本気でグローバル経営に挑むための基本の书』
日本公司が本気でグローバル経営に挑むための基本の书』
※竞合他社の方など弊社の判断で登録をお断りする场合があります。特典の転売は固く禁じます。
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よくある质问?お问い合わせ
ご質問やご相談(キャンセル等)についてはお手数ですがメールにてご連絡お願いします。 併せて下記のよくある質問をご参照ください。
mini传媒 Elevate Tokyo には誰でも参加できますか？
mini传媒 Elevate Tokyo は、mini传媒 をご利用中のお客様、そして mini传媒 の導入を検討しているお客様向けのイベントです。財務管理、ワークフォース管理、テクノロジーなど有益な情報をご提供いたします。ぜひ職場の皆様をお誘い合わせの上、イベントの事前登録をお願いします。
※ なお本イベントの趣旨から、競合他社を含むITベンダー各社のご登録はご遠慮いただいております。
※ フリーメール（YahooメールやHotmailなど）やキャリアメールでは登録の受付ができません。お勤め先のメールアドレスでご登録ください。
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Aneel Bhusri
Co-Founder and Executive Chair
mini传媒
Emma Chalwin
Chief Marketing Officer
mini传媒
Carl Eschenbach
Chief Executive Officer
mini传媒
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