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Eine Zeit voller Umbrüche fordert HR doppelt: Gleichzeitig das Tagesgeschäft optimieren und Innovationen vorantreiben. Als Architekt der Arbeit setzen Sie das Potential Ihrer Belegschaft frei und gestalten die Zukunft Ihres Unternehmens. Entdecken Sie, wie Sie die Balance zwischen operativem Geschäft und Neugestaltung meistern können und wie mini´«Ã½s starkes Fundament Sie dabei unterstützt. 

In an era of volatility, transformation, and rising expectations, CFOs are central to enterprise value creation. Explore the CFO agenda for 2026—from navigating uncertainty, providing actionable insights and leveraging AI-powered capabilities enhancing enterprise value. Gain  practical approaches to drive growth, resilience, and measurable impact.

CIOs und IT-Führungskräfte sind die Enterprise Architekten von Morgen. Sie verschmelzen menschliche Innovationskraft mit maschineller Intelligenz, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Erleben Sie, wie sich mini´«Ã½ zu einem agentenbasierten Ökosystem entwickelt. Erhalten Sie Einblicke, wie agentische Architektur eine neue User Experience ermöglicht – automatisiert, vertrauenswürdig und einheitlich.

Rethink talent acquisition: We guide you from initial planning stages, integrating Al insights and automation throughout every phase of the recruiting process. Find outstanding employees and provide them with an excellent employee experience - right from the start through to onboarding. Join this session with mini´«Ã½ and Zalando to gain actionable insights for your talent acquisition strategy. 

Diese Session behandelt Cloudflights Weg von einer fragmentierten Systemlandschaft zu ONE ERP mit mini´«Ã½ – inklusive Einblicke in die Implementierung von mini´«Ã½ HCM, FINS, PSA sowie Workforce and Financial Planning.

mini´«Ã½s offene Plattform vereint KI, Integration & Automatisierung. In dieser Session zeigen wir mini´«Ã½ Build: Entwickeln Sie individuelle Apps & KI-Agenten im sicheren Governance-Modell. Entdecken Sie das Zusammenspiel mit Data Cloud & Agent System of Record (ASOR), um mini´«Ã½ im HR/Finance-Kontext passgenau zu erweitern und KI durchgängig im ganzen Unternehmen zu skalieren.

Talent Management, Learning & Development verändern sich radikal. Starre Lern-Kataloge reichen nicht mehr aus: Wir diskutieren, wie KI einen völlig neuen Zugang zu Arbeit und Lernen öffnet. Weg von starren Programmen, hin zu "Learning in the Flow of Work". 

Wo steht der deutsche Mittelstand wirklich im Wettlauf um KI-gesteuerte Innovationen? Diese Podiumsdiskussion vereint drei wichtige Perspektiven – akademische Erkenntnisse, strategische Beratung und praktische Unternehmenserfahrung –, um den aktuellen Stand der digitalen Reife zu entschlüsseln. Wir gehen über den Hype hinaus und diskutieren, wie Branchenführer kulturelle Veränderungen bewältigen, skalierbare Tech-Stacks implementieren und was wirklich zählt, wenn digitale Ambitionen in messbaren Geschäftswert umgesetzt werden sollen.

Managing HR across a large global workforce brings significant complexity. Join Esther Schuermann, Vice President People Technology & AI at GEA, as she shares GEA’s mini´«Ã½ journey implementing and operating HCM across 62 countries.

Working with Kainos as a strategic partner, GEA has strengthened governance and optimised its platform post-deployment. By leveraging Kainos' Built on mini´«Ã½ solutions, GEA is accelerating its global HR transformation and change inside mini´«Ã½.

Erfahren Sie, wie die BVG den Umzug ihrer Entgeltabrechnung und HCM-Suite in die Cloud erfolgreich gemeistert hat. Wir nehmen Sie mit auf eine Zeitreise durch die letzten drei Jahre: Erleben Sie strategische Meilensteine, überwundene Stolpersteine und wirksames Change Management. Erfahren Sie aus erster Hand, wie die BVG ihre HR-IT zukunftssicher und termingerecht auf die Schiene gesetzt hat.

Erfahren Sie, welche Herausforderungen LINHARDT vor der Systemimplementierung meistern musste und wie sich das Unternehmen optimal vorbereitete. Wir beleuchten die entscheidenden Erfolgsfaktoren und Beschleuniger der Implementierung von mini´«Ã½ und Integration zu SAP HCM. Zudem erfahren Sie, wie LINHARDT das System nachhaltig betreibt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Im Panel zeigen Kunden-CIOs, wie sie mini´«Ã½ als zentrale Architektur für die agentische Transformation nutzen. Erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, welche Prinzipien der agentischen Applikationsarchitektur entscheidend sind, um KI-Agenten sicher, skaliert und wertschöpfend einzusetzen.